Informace pro účetní a podnikatele

728 x 90

Režim oznámené dohody nebude zaveden

Vláda se při jednání spolu s odbory a zástupci zaměstnavatelů dohodla, že režim oznámené dohody, který měl být zaveden od 1. 1. 2025 v rámci konsolidačního balíčku, implementován nebude. Tento režim měl pro zaměstnance pracující na DPP znamenat možnost využít vyšší limit pro účast na pojistném, který měl činit 25 % průměrné mzdy, avšak pouze u jednoho zaměstnavatele, který by si tento limit jako první „zarezervoval“ u ČSSZ. Zůstává tak platné, že zaměstnanci mohou dále využívat limit 25 % průměrné mzdy u všech DPP, které mají uzavřené u více zaměstnavatelů. Evidence dohod o provedení práce pomocí hlášení VPDPP, které je platné od 1. července 2024, zůstává.

Zanechte komentář

Diskuse neslouží jako právní, daňová či účetní poradna. Je vyhrazena pro vzájemnou komunikaci čtenářů.

Pro přidání komentáře se přihlaste.

Rychlé zprávy

  • Podání přehledu o platbě pojistného a hromadné oznámení zaměstnavatele

    |

    Od roku 2026 funguje jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele (JMHZ), které sjednocuje komunikaci se státní správou. Zdravotní pojišťovny do něj ale nejsou zapojeny, takže přehled o platbě pojistného zaměstnavatele (PPZ) i hromadné oznámení zaměstnavatele (HOZ) se podávají i nadále samostatně. Obě podání musí být nově odesílána výhradně elektronicky, nejčastěji přes online aplikace pojišťoven nebo datovou schránku. Přehled o platbě pojistného se podává za každý měsíc do 20. dne následujícího měsíce. Hromadné oznámení je nutné podat do 8 dnů od změny, například při nástupu či ukončení zaměstnance, u DPP a DPČ pak do 20. dne následujícího měsíce. Tyto povinnosti nejsou součástí JMHZ, proto je důležité na ně nezapomínat a odesílat je včas.

Kurzovní lístek

vlajka EU
Načítám hodnoty
vlajka USA
Načítám hodnoty