Informace pro účetní a podnikatele

728 x 90



  • Konec a úprava některých slev na dani

    • 22. 06. 2023

    Ke zrušení slevy na studenta (4 020 Kč za rok) a tzv. školkovného (maximálně ve výši minimální mzdy platné pro daný rok) by mělo dojít na základě vládního návrhu v rámci konsolidačního balíčku. Omezit by se měla i sleva na manžela či manželku ve výši 24 840 Kč za rok. Na tu je v současné době nárok v případě, že nemá druhý z manželů příjmy vyšší než 68 000 Kč za rok. Podmínky by měly zůstat zachovány, ale nově se má sleva omezit na manžela či manželku, kteří pečují o dítě pouze do věku tří let.

  • Vstupní pracovnělékařské prohlídky u nerizikových profesí

    • 20. 06. 2023

    Nově nastupující zaměstnanci pravděpodobně už nebudou muset podstupovat vstupní pracovnělékařské prohlídky u těch prací, které spadají do první a částečně druhé kategorie (činnosti, které nejsou pro zaměstnance zdravotně rizikové). A to na základě tzv. antibyrokratického balíčku II, který v minulém týdnu schválila vláda. Změny u vstupních pracovnělékařských prohlídek musí projít ještě standardním legislativním procesem, jejich účinnost zatím tedy není známa. U nerizikových profesí skončily od roku 2023 už povinné periodické prohlídky.

  • Změny u státní podpory pro penzijní spoření

    • 16. 06. 2023

    Novelu zákonů v souvislosti s rozvojem finančního trhu a s podporou zajištění na stáří schválila vláda s účinností od 1. 1. 2024. Novela navrhuje úpravy III. penzijního pilíře a nový způsob spoření na důchod, tzv. dlouhodobý investiční produkt. Mělo by mimo jiné dojít ke zvýšení minimálního příspěvku účastníka III. penzijního pilíře, od kterého je poskytován státní příspěvek, i maximálního příspěvku účastníka, za který je poskytována maximální výše státního příspěvku. V rozmezí 500 Kč až 1 700 Kč by měl nově státní příspěvek vždy činit přesně 20 % z úložky střadatele. Minimální doba spoření, po kterou bude možné prostředky vybrat bez sankce, se má prodloužit u nových smluv z dnešních 5 let na 10 let. Více informací se dozvíte na webu Ministerstva financí.

  • Zákon o ochraně oznamovatelů

    • 13. 06. 2023

    Zákon o ochraně oznamovatelů ukládá společnostem a organizacím s více než 50 zaměstnanci povinnost mít zprovozněný systém pro nahlašování škodlivého jednání. Lidé budou moci nahlásit např. obtěžování na pracovišti, škodlivé jednání u veřejných zakázek, finančních služeb, praní špinavých peněz nebo třeba porušování ochrany životního prostředí. Prezident zákon již podepsal. Pokud dojde k jeho vyhlášení ve Sbírce zákonů v červnu, je řada zaměstnavatelů povinna zavést nové procesy do 1. 8. 2023 (zaměstnavatelé s více než 250 zaměstnanci, veřejní zadavatelé a obce). Ti zbývající mají čas až do 15. 12. 2023 (zaměstnavatelé s 50 až 249 zaměstnanci).

  • Splatnost zálohy na daň z příjmů

    • 08. 06. 2023

    Splatnost 1. pololetní, respektive 2. čtvrtletní zálohy na daň z příjmů se již blíží. Pokud vám tato povinnost vyplývá z podaného daňového přiznání nebo z poslední známé daňové povinnosti, je třeba zálohu na daň zaplatit do čtvrtka 15. 6. 2023. V odůvodněných případech je možné požádat finanční úřad o stanovení zálohy v jiné výši, případně o její úplné zrušení.

  • Změna pro OSVČ pečující o děti do 4 let

    • 06. 06. 2023

    OSVČ by mohly být považovány za vedlejší z důvodu péče o dítě delší dobu díky (zatím ještě neschválenému) balíčku změn v sociálním pojištění. Výdělečná činnost by se nově měla považovat za vedlejší v případě, že OSVČ bude osobně pečovat o dítě do 4 let. Péče o dítě do 4 let věku by se zohledňovala pouze u jedné OSVČ. Nebude případně možné rozdělit péči o děti tak, že by se péče o jedno dítě hodnotila u jedné OSVČ a péče o druhé dítě u druhého rodiče OSVČ. Nová úprava se v případě schválení bude týkat až roku 2024.

Rychlé zprávy

  • Pravidla pro storno jednotného měsíčního hlášení (JMH)

    |

    Storno JMH je možné provést pouze do konce zákonné lhůty pro podání, obvykle do 20. dne následujícího měsíce. Po uplynutí této lhůty již storno nelze využít a opravy se řeší výhradně podáním opravného hlášení. Možnost storna je pouze doplňkovou službou, přičemž zaměstnavatel má i tak povinnost podat hlášení včas. Pro hlášení za leden až březen 2026, kde je lhůta stanovena do 30. června 2026, nelze storno použít. Od května 2026 je navíc zavedena kontrola, která toto pravidlo ověřuje. Pro opravy již podaných údajů je nutné využít opravné hlášení.

Kurzovní lístek

vlajka EU
Načítám hodnoty
vlajka USA
Načítám hodnoty