Načítám hodnoty
Načítám hodnoty
- Hlavní stránka
- Rychlé zprávy
Rychlé zprávy
Novela zákona o zaměstnanosti od roku 2024
- 02. 01. 2024
Novela zákona o zaměstnanosti, jež nabyla účinnosti 1. 1. 2024, zpřísňuje pravidla pro agentury práce a zjednodušuje vstup zahraničních zaměstnanců na pracovní trh. Dojde mimo jiné ke zvýšení kauce pro agentury práce, které přidělují zaměstnance k uživateli, na 1 000 000 Kč. Dále bude nutné prokázat bezdlužnost nejen při podání žádosti o zprostředkování zaměstnání, ale i v průběhu platnosti vydaného povelení (jednou za šest měsíců), nebo získat odbornou praxi fyzické osoby jako odpovědného zástupce agentury práce.
Zrušení plátcových pokladen od roku 2024
- 29. 12. 2023
Institut plátcových pokladen bude od 1. 1. 2024 zrušen. Dojde tak k přenesení práv a povinností, které dosud plnily plátcovy pokladny, na jejich zřizovatele. V praxi to znamená, že zřizovatelé jako plátci daně budou plnit povinnosti za zdaňovací období 2024 vlastním jménem a s uvedením vlastního DIČ. Zřizovatelům zrušených plátcových pokladen, kteří nebyli registrování jako plátci daně z příjmů ze závislé činnosti, a budou i nadále v roce 2024 vyplácet příjmy ze závislé činnosti, vzniká dnem 1. 1. 2024 registrační povinnost plátce daně. Více informací k rušení plátcových pokladen najdete ve sdělení Finanční správy.
Přiznání k dani z nemovitých věcí na rok 2024
- 21. 12. 2023
Řadu změn zavádí od roku 2024 novela zákona o dani z nemovitých věcí. Některé změny zohlední správce daně automaticky sám, v některých případech bude nutné podat do konce ledna příštího roku daňové přiznání. Většiny poplatníků se však novinky nijak zvlášť nedotknou a nebudou muset přiznání řešit. Přehled vybraných změn a případných povinností, které z novely vyplývají, najdete na webu Finanční správy.
Zvýšení minimální a zaručené mzdy od roku 2024
- 19. 12. 2023
Na 18 900 Kč vzroste od 1. 1. 2024 minimální mzda. Minimální hodinová mzda bude 112,50 Kč. Navýšení se dočkají také některé úrovně zaručené mzdy, konkrétně v 1., 2., 3. a 8. skupině prací (v prvních třech skupinách o 1 600 Kč, v 8. skupině o 3 200 Kč). Konkrétní částky i procento navýšení zjistíte v tabulce na webu MPSV.
Zákon o ochraně oznamovatelů (tzv. whistleblowing)
- 14. 12. 2023
Do poloviny prosince letošního roku musí mít firmy s 50 až 249 zaměstnanci zprovozněný vnitřní oznamovací systém k nahlašování nezákonných praktik. Nová povinnost vyplynula ze zákona o ochraně oznamovatelů. Firmy mohou oznamovací systém rozšířit také na další nekalosti, jako je obtěžování na pracovišti, šikana nebo bossing. Oznamovatelem nezákonného jednání (tzv. whistleblowerem) mohou být kromě zaměstnanců též OSVČ, uchazeči o zaměstnání, dobrovolníci, stážisté, členové představenstva nebo dozorčí rady. Možnost podání oznámení by tedy měla být snadno dostupná širokému spektru lidí. Za nedodržení povinností vyplývajících ze zákona hrozí pokuta až do výše 1 mil. Kč.
Náhrada mzdy při pracovním volnu souvisejícím s akcí pro děti a mládež
- 12. 12. 2023
Ke změnám v oblasti úhrady poskytnuté náhrady mzdy (platu) při pracovním volnu souvisejícím s akcí pro děti a mládež dojde od 1. 1. 2024. I nadále bude v takových případech zaměstnanci příslušet volno v práci v nezbytně nutném rozsahu, nejvýše však tři týdny v kalendářním roce. Nově bude ale určen způsob stanovení tzv. ročního limitu pro poskytování náhrady mzdy nebo platu. Tedy doby, za niž bude v kalendářním roce zaměstnanci příslušet náhrada mzdy nebo platu. Náhrada bude příslušet za počet hodin pracovního volna odpovídající délce jeho stanovené nebo kratší týdenní pracovní doby a bude poskytována od započetí prvního čerpání pracovního volna v kalendářním roce. Bližší informace najdete na webu ČSSZ.
Užitečné informace
Sledujte nás
Copyright © 2026 STORMWARE s.r.o. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí a šíření článků a fotografií je bez souhlasu STORMWARE s.r.o. zakázáno.
Změna nastavení cookies
Změna nastavení cookies