Informace pro účetní a podnikatele

728 x 90



  • Počet OSVČ v České republice

    • 12. 11. 2024

    Na konci září bylo v ČR evidováno nejvíce OSVČ v historii, celkem 1,16 milionu. Meziroční nárůst o 28 tisíc je však možná důsledkem změn v pravidlech pro dohody o provedení práce, které se nyní více zaměřují na práci „na IČO“. Mnozí podnikatelé upozorňují, že nejde o skutečné zvýšení podnikatelské aktivity, ale spíše o přizpůsobení podmínek. OSVČ vedlejší tvoří velkou část tohoto nárůstu, což může být ovlivněno zmatky a změnami v dohodách.

  • Schválení zákona o řízení a kontrole veřejných financí

    • 07. 11. 2024

    Vláda schválila návrh zákona o řízení a kontrole veřejných financí. Jeho cílem je zvýšit ochranu veřejných prostředků, zefektivnění kontrolních postupů a zavedení principu jednotného auditu. Zároveň dojde ke snížení administrativní zátěže orgánů veřejné správy zrušením duplicitních kontrol Ministerstva financí a finančních úřadů a centralizací interního auditu na úrovni správců kapitol státního rozpočtu. Předpokládaná platnost zákona je 1. ledna 2026 a předpokládaná účinnost 1. ledna 2027. Více informací najdete zde.

  • Průměrná, minimální mzda a zdanění zaměstnanců a OSVČ v roce 2025

    • 05. 11. 2024

    Od ledna 2025 ovlivní nová průměrná mzda 46 557 Kč zaměstnanecké benefity a progresivní zdanění. Benefity budou osvobozeny od daně do poloviny průměrné mzdy s možným zvýšením limitu na celou částku u vybraných benefitů. Progresivní daň zůstává na sazbách 15 % a 23 %, přičemž vyšší sazba se uplatní nad trojnásobkem průměrné mzdy. Minimální mzda pro rok 2025 ovlivní daňové zvýhodnění na děti i limit pro osvobození důchodů.

  • Novela zákona o nemocenském pojištění

    • 31. 10. 2024

    Poslanecká sněmovna Parlamentu ČR ve třetím čtení schválila novelu zákona o nemocenském pojištění. Novelu připravilo Ministerstvo práce a sociálních věcí a jejím cílem je zrychlit výplaty dalších dávek nemocenského pojištění díky elektronizaci – jedná se o peněžitou pomoc v mateřství, ošetřovné, dlouhodobé ošetřovné, otcovskou a vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství. Elektronickou komunikací se také zpřesní sdělování údajů mezi ČSSZ a pojišťovnami. Další velkou změnu představuje zavedení nároku na ošetřovné pro živnostníky a pracovníci na dohody konané mimo pracovní poměr.

  • Režim oznámené dohody nebude zaveden

    • 29. 10. 2024

    Vláda se při jednání spolu s odbory a zástupci zaměstnavatelů dohodla, že režim oznámené dohody, který měl být zaveden od 1. 1. 2025 v rámci konsolidačního balíčku, implementován nebude. Tento režim měl pro zaměstnance pracující na DPP znamenat možnost využít vyšší limit pro účast na pojistném, který měl činit 25 % průměrné mzdy, avšak pouze u jednoho zaměstnavatele, který by si tento limit jako první „zarezervoval“ u ČSSZ. Zůstává tak platné, že zaměstnanci mohou dále využívat limit 25 % průměrné mzdy u všech DPP, které mají uzavřené u více zaměstnavatelů. Evidence dohod o provedení práce pomocí hlášení VPDPP, které je platné od 1. července 2024, zůstává.

  • Programy pro podnikatele zasažené povodněmi

    • 24. 10. 2024

    Malí a střední podnikatelé na území obcí s rozšířenou působností, které prokazatelně zasáhla povodeň, budou moci podat žádost do dvou programů připravovaných Národní rozvojovou bankou (NRB) společně s Ministerstvem průmyslu a obchodu a Ministerstvem financí. Jedná se o bezúročné úvěry s možným odpuštěním splátek na obnovu podnikání po povodni, tento projekt má alokaci 1,5 miliardy korun, a záruky ke komerčním úvěrům až za 3,5 miliardy korun. Příjem žádostí u obou programů zahájí NRB 1. listopadu 2024. Podrobnější informace najdete na stránkách NRB.

Rychlé zprávy

  • Nové platové tabulky mají zajistit vyšší tarify zaměstnancům veřejného sektoru

    |

    Ministerstvo práce a sociálních věcí představilo návrh nových platových tabulek, které by měly začít platit od 1. ledna 2027. Změny se dotknou přibližně 858 tisíc zaměstnanců veřejného sektoru. Nejnižší platový tarif má nově dosáhnout alespoň úrovně minimální mzdy, která bude v roce 2027 činit 24 900 Kč měsíčně. Podle návrhu se žádnému zaměstnanci v důsledku změny nesníží celkový plat. Nový systém má lépe zohledňovat náročnost práce i délku praxe. U většiny zaměstnanců se počet platových stupňů sníží z dvanácti na osm, přičemž nově budou samostatně zohledněny také praxe delší než 30 a 35 let. Základní tarify se mají stát pevnějším základem odměňování a osobní příplatky mají více sloužit k ocenění kvalitní práce a pracovního nasazení. Konečnou podobu platových tabulek ještě stanoví vláda.

Daňový kalendář

26. 10. 2026
Daňové přiznání a splatnost daně za 3. čtvrtletí 2026
26. 10. 2026
Daňové přiznání a splatnost daně za 3. čtvrtletí a za září 2026
26. 10. 2026
Souhrnné hlášení za 3. čtvrtletí a za září 2026
26. 10. 2026
Kontrolní hlášení za 3. čtvrtletí a za září 2026
26. 10. 2026
Daňové přiznání a splatnost daně z plynu, pevných paliv a elektřiny za září 2026
Přehled všech termínů ►

Kurzovní lístek

vlajka EU
Načítám hodnoty
vlajka USA
Načítám hodnoty