Informace pro účetní a podnikatele

728 x 90



  • Informace k únorovým splátkám důchodů

    • 12. 02. 2026

    Česká správa sociálního zabezpečení (ČSSZ) informuje, že klienti s výplatou důchodu na účet obdrží v únoru 2026 jinou částku než v lednu. Nejde však o snížení důchodu. Lednová platba byla vyšší, protože kromě běžné valorizované splátky zahrnovala i jednorázový doplatek za období od 1. ledna 2026 do dne před lednovým výplatním termínem. Od února je vyplácena už jen standardní měsíční splátka důchodu ve výši po valorizaci, proto je částka nižší než v lednu. U důchodů vyplácených v hotovosti byly tyto částky sloučeny již dříve a informace je uvedena na výplatním dokladu.

  • Vyšší podpora v nezaměstnanosti od roku 2026

    • 10. 02. 2026

    Od ledna 2026 se výrazně mění podpora v nezaměstnanosti tak, aby lidem po ztrátě práce poskytla větší jistotu a čas najít odpovídající zaměstnání. V prvních měsících je podpora vyšší bez ohledu na způsob odchodu z práce, zvyšuje se její maximální strop i podpora při rekvalifikaci. Více peněz a delší dobu dostanou lidé nad 52 let a výrazně si polepší také osoby bez předchozích příjmů, zejména matky po rodičovské. Reforma má zabránit propadu do chudoby, podpořit rekvalifikace a návrat do kvalifikované práce, přičemž vyšší výdaje státu jsou dané hlavně změnou pravidel a růstem mezd, nikoli nárůstem skutečné nezaměstnanosti.

  • Vznik nároku na novou dávku se u stávajících klientů posune na červenec 2026

    • 05. 02. 2026

    U stávajících příjemců státní sociální pomoci se navrhuje posun vzniku nároku na novou dávku z dubna na červenec 2026, a to z důvodu připravenosti úřadů na zavedení nového systému. Nejde o změnu samotné reformy, ale o technickou úpravu načasování přechodu ze stávajících rušených dávek. Kontinuita podpory má zůstat zachována prodloužením nároku na dosavadní dávky, přičemž se nemění rozhodné období ani výše podpory. Cílem je předejít výpadkům ve výplatách, snížit administrativní zátěž a omezit riziko chyb.

  • ČSSZ nevydává žádné „průkazy důchodce“, upozorňuje na zavádějící informace

    • 03. 02. 2026

    V poslední době se objevují zavádějící články, které vyzývají seniory k vyřízení údajného „průkazu důchodce“ slibujícího různé slevy a výhody. Česká správa sociálního zabezpečení upozorňuje, že žádné univerzální průkazy ani karty důchodcům nevydává a tyto informace jsou mylné, často převzaté ze zahraničí. O přiznání důchodu informuje pouze rozhodnutím, které nelze využívat jako průkaz pro uplatnění slev. V České republice sice existují různé slevové karty pro seniory, ty však vydávají jiné subjekty a nikoli orgány sociálního zabezpečení.

  • Dlouhodobý investiční produkt je od května flexibilnější při změně poskytovatele

    • 29. 01. 2026

    Od května 2025 je dlouhodobý investiční produkt výhodnější pro klienty, kteří chtějí změnit poskytovatele, aniž by přišli o nárok na daňové zvýhodnění. Nově se do minimální doby trvání započítává i doba spoření u předchozího poskytovatele, pokud jsou naspořené prostředky převedeny v plné výši mezi schválenými poskytovateli a převod je řádně doložen. Nadále platí, že prostředky z DIP nelze vybrat dříve než po 120 měsících, jinak vzniká povinnost vrátit daňovou podporu. Změnu je možné uplatnit i zpětně pro rok 2024 u poplatníků, kteří poskytovatele změnili po 1. lednu 2024.

  • Intrastat od ledna 2026 nově pouze přes InstatEvo a s aktualizovanou nomenklaturou

    • 27. 01. 2026

    Od 1. ledna 2026 je možné podávat hlášení Intrastat už jen prostřednictvím nové webové aplikace InstatEvo, která nahradila dosavadní nástroje InstatDesk a InstatOnline. Poslední hlášení za prosinec 2025 lze podat ještě podle původních pravidel, poté je přechod na novou platformu povinný. InstatEvo přináší jednodušší práci s daty, průběžné kontroly správnosti a možnost importu rozsáhlých souborů, přičemž data lze nadále zadávat ručně nebo přes CSV. Současně vstoupila v platnost nová kombinovaná nomenklatura pro rok 2026, ke které Český statistický úřad zveřejnil převodní pomůcku usnadňující přechod ze starých kódů.

Rychlé zprávy

  • Nové platové tabulky mají zajistit vyšší tarify zaměstnancům veřejného sektoru

    |

    Ministerstvo práce a sociálních věcí představilo návrh nových platových tabulek, které by měly začít platit od 1. ledna 2027. Změny se dotknou přibližně 858 tisíc zaměstnanců veřejného sektoru. Nejnižší platový tarif má nově dosáhnout alespoň úrovně minimální mzdy, která bude v roce 2027 činit 24 900 Kč měsíčně. Podle návrhu se žádnému zaměstnanci v důsledku změny nesníží celkový plat. Nový systém má lépe zohledňovat náročnost práce i délku praxe. U většiny zaměstnanců se počet platových stupňů sníží z dvanácti na osm, přičemž nově budou samostatně zohledněny také praxe delší než 30 a 35 let. Základní tarify se mají stát pevnějším základem odměňování a osobní příplatky mají více sloužit k ocenění kvalitní práce a pracovního nasazení. Konečnou podobu platových tabulek ještě stanoví vláda.

Daňový kalendář

26. 10. 2026
Daňové přiznání a splatnost daně za 3. čtvrtletí 2026
26. 10. 2026
Daňové přiznání a splatnost daně za 3. čtvrtletí a za září 2026
26. 10. 2026
Souhrnné hlášení za 3. čtvrtletí a za září 2026
26. 10. 2026
Kontrolní hlášení za 3. čtvrtletí a za září 2026
26. 10. 2026
Daňové přiznání a splatnost daně z plynu, pevných paliv a elektřiny za září 2026
Přehled všech termínů ►

Kurzovní lístek

vlajka EU
Načítám hodnoty
vlajka USA
Načítám hodnoty