Od roku 2026 se zjednoduší povinnosti zaměstnavatelů v oblasti zdravotního pojištění a rozšíří se výjimky z placení pojistného. Úpravy se dotknou také pečujících rodičů – stát už nebude platit pojistné za rodiče pečující o dvě děti do 15 let, pouze o dítě do 7 let, a zároveň se ruší podmínka celodenní péče. Zaměstnavatelé nově musí hlásit jen mateřskou a rodičovskou dovolenou, zatímco pojištěnci už nebudou oznamovat například důchod nebo evidenci na Úřadu práce. U státních pojištěnců zůstává povinnost informovat zaměstnavatele kvůli minimálnímu vyměřovacímu základu, ale zaměstnavatel už tyto údaje nebude dál posílat zdravotní pojišťovně.
Zajímá vás, kolik se aktuálně platí za nájem podobného bytu ve vašem okolí? Pomůže vám jednoduchá online kalkulačka tržního nájemného – stačí zadat lokalitu, velikost bytu a několik základních údajů. Výsledek vám ukáže orientační výši měsíčního nájemného podle aktuálních dat.
Dne 2. září 2025 byl vyhlášen zákon č. 316/2025 Sb., který upravuje zákon o účetnictví, o auditorech a o dorovnávacích daních. Hlavní změnou je navýšení limitů pro kategorizaci účetních jednotek a úprava pravidel pro povinnost auditu. Od účetního období začínajícího 1. ledna 2024 se zvyšují hraniční hodnoty pro jednotlivé kategorie, přičemž v praxi se změny projeví od roku 2026. Povinnému auditu od roku 2026 nově podléhají pouze střední a velké účetní jednotky, u malých podniků povinnost zaniká. Zákon přináší významné zjednodušení administrativy pro malé firmy a připravuje půdu pro nový zákon o účetnictví plánovaný na rok 2027.
Česká správa sociálního zabezpečení spustila službu, díky které můžete o starobní, invalidní nebo pozůstalostní důchod požádat online z pohodlí domova. Stačí se přihlásit do ePortálu ČSSZ pomocí elektronické identity nebo datové schránky a vyplnit žádost krok za krokem. Formulář je intuitivní, systém automaticky kontroluje chyby a žádost odešle přímo příslušné OSSZ. Navíc můžete sledovat průběh řízení a mít všechny dokumenty přehledně na jednom místě.
Od 1. ledna 2026 začne platit nový doprovodný zákon k jednotnému měsíčnímu hlášení zaměstnavatele (JMHZ), který zásadně mění daňovou podporu výzkumu a vývoje. Nově bude možné uplatnit daňový odpočet ve výši 150 % výdajů, maximálně do 50 milionů Kč za celý tzv. odpočtový celek zahrnující ovládající a ovládané subjekty. V případě překročení limitu se odpočet snižuje na 100 %. Zároveň se prodlouží možnost uplatnění odpočtu z 3 na 5 let a ruší se omezení spojené s nízkým základem daně či ztrátou. Firmy tak získají větší flexibilitu při využití daňových úlev.
Od 30. září 2025 se zrušila povinnost vstupních pracovnělékařských prohlídek pro zaměstnance pracující na dohodu o provedení práce (DPP) nebo dohodu o pracovní činnosti (DPČ), pokud jejich práce spadá do druhé nerizikové kategorie podle zákona o ochraně veřejného zdraví. Povinnost lékařských prohlídek zůstává pouze u prací ve druhé rizikové kategorii a vyšších. U pracovních poměrů se nic nemění – vstupní prohlídky jsou povinné od druhé rizikové kategorie výše. Zaměstnavatel nebo zaměstnanec však mohou prohlídku vyžádat kdykoli. Zvláštní režim nadále platí pro mladistvé zaměstnance, kteří musí absolvovat vstupní lékařskou prohlídku bez ohledu na typ smlouvy. U lehkých prací první kategorie ji může provést i pediatr.