Informace pro účetní a podnikatele

728 x 90

Ošetřovné během podzimních prázdnin

Během podzimních prázdnin a ředitelského volna, o které byly prázdniny v některých školách prodlouženy, nemají rodiče na ošetřovné standardně nárok. Ten vzniká pouze v případech, pokud rodič pečuje o nemocné dítě či dítě v karanténě. Žádost o ošetřovné vystavuje ošetřující lékař, zaměstnanec ho neprodleně předá svému zaměstnavateli. Pokud je uzavřena škola nebo třída z důvodu nařízené karantény, obdrží rodiče od školy formulář Žádost o ošetřovné při péči o dítě z důvodu uzavření školského/dětského zařízení (školy), který také předá svému zaměstnavateli.

Zanechte komentář

Diskuse neslouží jako právní, daňová či účetní poradna. Je vyhrazena pro vzájemnou komunikaci čtenářů.

Pro přidání komentáře se přihlaste.

Rychlé zprávy

  • Novela zákoníku práce od června 2025: Klíčové změny

    |

    Od 1. června 2025 platí novela zákoníku práce, která zvyšuje flexibilitu pracovních vztahů. Umožňuje práci na dohodu během rodičovské, zavádí delší zkušební dobu (až 4 měsíce, u vedoucích pozicí 8), mění pravidla výpovědí a náhrad za pracovní úrazy. Nově lze zaměstnat mladistvé od 14 let o prázdninách. Mzdové výměry musí být předány před nástupem do práce, výplata mzdy je primárně bezhotovostní, nově i v cizí měně se souhlasem zaměstnance. Upřesňují se nároky na dovolenou i výpočet průměrného výdělku. Novela přináší i přechodná pravidla pro hladký přechod na novou úpravu.

Kurzovní lístek

vlajka EU
Načítám hodnoty
vlajka USA
Načítám hodnoty

4 tisíce sledujících