Informace pro účetní a podnikatele

728 x 90

Novela zákoníku práce v připomínkovém řízení a práce na dálku

Práci na dálku (tzv. home office) budou muset zaměstnavatelé umožnit těhotným zaměstnankyním, zaměstnancům pečujícím o dítě mladší než 15 let nebo o osobu závislou na péči jiné osoby, pokud projde celým legislativním procesem novela zákoníku práce. Zaměstnavatelé budou mít též povinnost hradit náklady, které zaměstnanci vzniknou při výkonu práce z domu, a to formou paušální částky. Paušální částka by se poskytovala za započatou hodinu práce a měla by být ve výši 2,80 Kč za hodinu. Náklady budou pro zaměstnavatele daňově uznatelné. V současné době je novela teprve v připomínkovém řízení a v případě schválení by neplatila dříve než v roce 2023.

Zanechte komentář

Diskuse neslouží jako právní, daňová či účetní poradna. Je vyhrazena pro vzájemnou komunikaci čtenářů.

Pro přidání komentáře se přihlaste.

Rychlé zprávy

  • Průměrná mzda pro rok 2026 zveřejněna

    |

    Vláda stanovila prováděcím nařízením č. 365/2025 Sb. průměrnou mzdu pro rok 2026 na 48 967 Kč, což představuje 5% nárůst oproti roku 2025. Nová částka ovlivní progresivní zdanění příjmů, limity osvobození nepeněžních benefitů, rozhodný příjem pro odvody u dohod o provedení práce i maximální vyměřovací základ pro sociální pojištění. Příjem do 146 901 Kč měsíčně bude zdaňován 15% sazbou, nad tuto hranici sazbou 23 %. Osvobození zdravotnických benefitů vzroste na 48 971 Kč ročně a limit pro ostatní nepeněžní benefity na 24 485,50 Kč ročně. Maximální vyměřovací základ sociálního pojištění bude činit 2 350 416 Kč. U DPP se zvyšuje rozhodný příjem pro odvody na 12 000 Kč. Nařízení zároveň stanovuje základní výměru důchodu na 4 900 Kč a zvyšuje procentní výměru o 2,6 %.

Kurzovní lístek

vlajka EU
Načítám hodnoty
vlajka USA
Načítám hodnoty