Informace pro účetní a podnikatele

728 x 90

Novela zákoníku práce v připomínkovém řízení a práce na dálku

Práci na dálku (tzv. home office) budou muset zaměstnavatelé umožnit těhotným zaměstnankyním, zaměstnancům pečujícím o dítě mladší než 15 let nebo o osobu závislou na péči jiné osoby, pokud projde celým legislativním procesem novela zákoníku práce. Zaměstnavatelé budou mít též povinnost hradit náklady, které zaměstnanci vzniknou při výkonu práce z domu, a to formou paušální částky. Paušální částka by se poskytovala za započatou hodinu práce a měla by být ve výši 2,80 Kč za hodinu. Náklady budou pro zaměstnavatele daňově uznatelné. V současné době je novela teprve v připomínkovém řízení a v případě schválení by neplatila dříve než v roce 2023.

Zanechte komentář

Diskuse neslouží jako právní, daňová či účetní poradna. Je vyhrazena pro vzájemnou komunikaci čtenářů.

Pro přidání komentáře se přihlaste.

Rychlé zprávy

  • Nová struktura jednotného měsíčního hlášení je zveřejněna

    |

    Nařízení vlády č. 417/2025 Sb., účinné od 1. ledna 2026, stanovuje detailní podobu jednotného měsíčního hlášení zaměstnavatelů (JMHZ). Jde o nový elektronický systém, který nahradí dosavadní množství měsíčních výkazů jedním souhrnným hlášením. JMHZ bude rozděleno do tří částí – souhrnné, pojistné a individualizované, přičemž zdravotní pojištění zatím zůstává mimo systém. Cílem je zásadně snížit administrativní zátěž a zefektivnit sdílení dat mezi zaměstnavateli a úřady. Namísto až 25 různých formulářů budou firmy odevzdávat jediný dokument, ve kterém uvedou celkové firemní údaje, informace pro sociální pojištění i data o jednotlivých zaměstnancích. Proces se tím výrazně zpřehlední a zjednoduší.

Kurzovní lístek

vlajka EU
Načítám hodnoty
vlajka USA
Načítám hodnoty