Kurzarbeit, který má zaměstnavatelům částečně kompenzovat vyplacené náhrady mzdy v případě hospodářských potíží, čeká na schválení Senátu. Podle novely zákona o zaměstnanosti by tak musel zaměstnavatel v době, kdy bude platit kurzarbeit, vyplácet zaměstnanci náhradu mzdy v minimální výši 80 % hrubého výdělku zaměstnance. Na náhradu mzdy a odvody by pak zaměstnavatel obdržel příspěvek ve výši 80 % nákladů. Stropem pro příspěvek by byl 1,5násobek celostátní průměrné mzdy. Zaměstnanci by v tomto režimu ale mohli zůstat maximálně čtyři dny v týdnu.
Načítám hodnoty
Načítám hodnoty
Sledujte nás
Zanechte komentář
Diskuse neslouží jako právní, daňová či účetní poradna. Je vyhrazena pro vzájemnou komunikaci čtenářů.
Pro přidání komentáře se přihlaste.