Generální finanční ředitelství vydalo zpřesňující informaci ohledně peněžitého příspěvku na stravování zaměstnanců. Dozvíte se v ní mimo jiné, že nic nebrání tomu, aby část zaměstnanců dostávala stravenky, část peněžitý příspěvek na stravování a část se stravovala ve stravovacím zařízení zaměstnavatele. Záleží pouze na dohodě zaměstnavatele se zaměstnanci, jakou formu si v kolektivní smlouvě nebo ve vnitřním předpisu dohodnou.
Načítám hodnoty
Načítám hodnoty
Sledujte nás
Zanechte komentář
Diskuse neslouží jako právní, daňová či účetní poradna. Je vyhrazena pro vzájemnou komunikaci čtenářů.
Pro přidání komentáře se přihlaste.