Obecně prospěšná společnost Gender Studies oceňuje už od roku 2004 firmy, které dbají na rovné příležitosti žen a mužů.
Zejména vypracovaným systémem programů z hlediska rovných příležitostí, dostatkem benefitů a speciální osobou, která řeší rovné příležitosti, zaujala Česká spořitelna hodnotitele soutěže Firma roku: Rovné příležitosti 2011. Ta jí za to udělila první místo. Českou spořitelnu následovala dm-drogerie markt a společnost IBM.
Porota na České spořitelně kladně hodnotila také snahu zaměřit se na programy pro generaci 50+ a pečující o osobu blízkou. Vytkla jí pouze nízký počet žen v managementu a nízký podíl mužů na pobočkách.
Ocenění Firma roku: Rovné příležitosti 2011 uděluje obecně prospěšná společnost Gender Studies od roku 2004. Cílem je motivovat firmy, aby začaly vnímat rovné příležitosti žen a mužů jako důležitý princip rozvoje svého i svých zaměstnanců a zaměstnankyň tak, aby tento princip začaly naplňovat ve svých zaměstnaneckých politikách. V loňském roce si prvenství odnesla společnost T-Mobile Czech republic.
Sledujte nás
Zanechte komentář
Diskuse neslouží jako právní, daňová či účetní poradna. Je vyhrazena pro vzájemnou komunikaci čtenářů.
Pro přidání komentáře se přihlaste.