Informace pro účetní a podnikatele

728 x 90

Vítězem Firmy roku: Rovné příležitosti 2011 se stala Česká spořitelna

Obecně prospěšná společnost Gender Studies oceňuje už od roku 2004 firmy, které dbají na rovné příležitosti žen a mužů.

Zejména vypracovaným systémem programů z hlediska rovných příležitostí, dostatkem benefitů a speciální osobou, která řeší rovné příležitosti, zaujala Česká spořitelna hodnotitele soutěže Firma roku: Rovné příležitosti 2011. Ta jí za to udělila první místo. Českou spořitelnu následovala dm-drogerie markt a společnost IBM.
 
Porota na České spořitelně kladně hodnotila také snahu zaměřit se na programy pro generaci 50+ a pečující o osobu blízkou. Vytkla jí pouze nízký počet žen v managementu a nízký podíl mužů na pobočkách.
 
Ocenění Firma roku: Rovné příležitosti 2011 uděluje obecně prospěšná společnost Gender Studies od roku 2004. Cílem je motivovat firmy, aby začaly vnímat rovné příležitosti žen a mužů jako důležitý princip rozvoje svého i svých zaměstnanců a zaměstnankyň tak, aby tento princip začaly naplňovat ve svých zaměstnaneckých politikách. V loňském roce si prvenství odnesla společnost T-Mobile Czech republic.

Zanechte komentář

Diskuse neslouží jako právní, daňová či účetní poradna. Je vyhrazena pro vzájemnou komunikaci čtenářů.

Pro přidání komentáře se přihlaste.

Rychlé zprávy

  • Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatelů (JMHZ)

    |

    Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatelů (JMHZ) je nový digitalizační projekt, jehož poslední aktualizace byla zveřejněna 21. srpna 2025 na stránkách MPSV. Jeho cílem je zjednodušit administrativu zaměstnavatelů tím, že nahradí až 25 různých hlášení jediným centralizovaným podáním. Pilotní provoz začal 1. července 2025, účinnost zákona je naplánována na 1. leden 2026 a samotné spuštění systému potom na 1. duben 2026. Zákonná úprava už prošla Senátem a nyní čeká na publikaci ve Sbírce zákonů.

Kurzovní lístek

vlajka EU
Načítám hodnoty
vlajka USA
Načítám hodnoty