Informace pro účetní a podnikatele

728 x 90

Počet žen, které podnikají, se neustále zvyšuje

V České republice jsou zaregistrovány více než dva miliony živnostníků. Podíl žen mezi živnostníky, stejně jako podíl žen mezi majitelkami firem nebo top manažery, neustále roste.

Aktuálně má v České republice živnostenský list více než dva miliony osob, z toho 65 % mužů a 35 % žen. Informace vyplývají ze studie, kterou zveřejnila poradenská společnost Bisnode.
 
„Tyto statistiky zkresluje vývoj v 90. letech, kdy si živnostenské oprávnění zřizovali především muži. V posledních čtyřech letech ale podíl žen na nově vydaných živnostenských listech dosahuje stabilně kolem 40 procent,“ říká analytička Bisnode Petra Štěpánová.
 
Největší podíl žen mezi živnostníky je v Praze (36,9 %), Moravskoslezském (36,2 %) a Středočeském (35,1 %) kraji. Nejméně naopak na Vysočině (32,0 %) a ve Zlínském (32,6 %) a Pardubickém (32,8 %) kraji.
 
Živnostenská oprávnění jsou v Česku nejčastěji vydávána v oblasti zprostředkování a obchodu. Muži – živnostníci dále nejčastěji podnikají v oblasti stavebnictví, provozu restaurací, dopravy a opraven automobilů.
 
Ženy se zaměřují zejména na činnosti související s péčí o tělo, provoz restaurací, služby v oblasti účetnictví a překladatelství.
 
Tab.: Nejčastější obory činnosti živnostníků

Zanechte komentář

Diskuse neslouží jako právní, daňová či účetní poradna. Je vyhrazena pro vzájemnou komunikaci čtenářů.

Pro přidání komentáře se přihlaste.

Rychlé zprávy

  • Osvobození zaměstnaneckých benefitů se znovu mění

    |

    Pravidla pro osvobození zaměstnaneckých benefitů od daně se od roku 2026 opět upravují. Cílem novely je jasně oddělit skutečné zaměstnanecké benefity od naturální mzdy nebo jiných odměn za práci. Nově tak budou od daně osvobozena pouze nepeněžní plnění poskytovaná nad rámec běžné mzdy, která nesouvisí přímo s pracovním výkonem zaměstnance. Pro zaměstnance ale změna nepřináší zásadní omezení. Nadále zůstávají zachovány daňově zvýhodněné benefity, jako jsou příspěvky na sport, kulturu, rekreaci, vzdělávání nebo zdravotní péči, pokud splní zákonné podmínky. Finanční správa zároveň potvrdila, že dobrovolné bonusy poskytované nad rámec sjednané mzdy mohou být i nadále považovány za zaměstnanecký benefit. V roce 2026 navíc vzrostou limity pro osvobození benefitů od daně. Pro zdravotní benefity platí limit ve výši průměrné mzdy, zatímco u volnočasových benefitů zůstává hranice na polovině průměrné mzdy.

Daňový kalendář

27. 7. 2026
DPH za 2. čtvrtletí 2026
10. 8. 2026
Splatnost daně za červen 2026
25. 8. 2026
DPH za červenec 2026
15. 9. 2026
Čtvrtletní záloha
25. 9. 2026
DPH za srpen 2026
Přehled všech termínů ►

Kurzovní lístek

vlajka EU
Načítám hodnoty
vlajka USA
Načítám hodnoty