Už podnikám

Ženy válcují muže v počtu nově založených živností
- 29. 09. 2016
Rostoucí trend počtu žen podnikatelek dále pokračuje. Podnikatelky jsou se svým životem i příjmem mnohem spokojenější než ženy v klasickém zaměstnání. Polovina začínajících podnikatelek míří do oblasti služeb, následuje drobný obchod.
Podnikání v zahraničí a placení daní a pojistného
- 06. 09. 2016
Chystáte se podnikat v některé ze zemí Evropské unie a nevíte, jaké povinnosti vás čekají ohledně placení sociálního a zdravotního pojištění a kde budete platit daně? Odpovídáme na další z vašich dotazů z poradny.
Zpřesňující informace k elektronické evidenci tržeb
- 05. 09. 2016
Ministerstvo financí upřesnilo některé informace k elektronické evidenci tržeb. Jak to bude s evidováním spropitného? Potřebují farmářské trhy výjimku? Budou se muset na EET od prosince letošního roku připravit také stánkaři? Dozvíte se v tomto článku.
Využití spolupracující osoby v příkladech
- 29. 08. 2016
Využití institutu spolupracující osoby, tedy rozdělení příjmů a výdajů na někoho z rodiny, může podnikatelům pomoci ušetřit na daních. Jak a na koho lze příjmy ze samostatné výdělečné činnosti rozdělit? Ukážeme si na názorných příkladech.
Tři čtvrtiny nespolehlivých plátců jsou „eseróčka“
- 23. 08. 2016
Od listopadu loňského roku meziměsíční přírůstek nespolehlivých plátců stále klesal. Sérii poklesů přerušil až červenec, kdy jich přibylo 226. Nejvíc nespolehlivých plátců je mezi společnostmi s ručením omezeným a živnostníky.
Mladí nakupují jinak. E-shopy se jim musí přizpůsobit
- 07. 07. 2016
Věk hraje v současné době při nakupování v e-shopech významnou roli. Zatímco starší zákazníky oslovují stále tradiční komunikační kanály, jako jsou newslettery, mladé do 24 let nalákají spíše uživatelské recenze a hodnocení na sociálních sítích.

Rychlé zprávy

Sankce při nesplnění povinností JMHZ
02. 04. 2026 |
Nesplnění povinností spojených s jednotným měsíčním hlášením zaměstnavatele může být klasifikováno jako přestupek. Nejčastěji se jedná o nepodání hlášení ve stanovené lhůtě, opožděné podání nebo nereagování na výzvu k doplnění či opravě údajů. V těchto případech může být uložena pokuta až 5 000 Kč za každého zaměstnance, za kterého mělo být hlášení podáno. Sankce se mohou uplatnit také při nesplnění registračních povinností nebo nenahlášení změn týkajících se zaměstnanců, přičemž v závažnějších případech může pokuta dosáhnout až 100 000 Kč. Odpovědnost za správnost a včasnost údajů nese vždy zaměstnavatel, a to i v případě, že zpracování zajišťuje externí účetní nebo jiná pověřená osoba. Více informací naleznete zde.