Informace pro účetní a podnikatele

728 x 90

Dobrá zpráva pro živnostníky: Sleva na poplatníka zůstane

Koaliční vláda se v rámci daňových změn dohodla na tom, že živnostníci, kteří využívají paušály, si mohou i nadále uplatňovat slevu na poplatníka a slevu pro tělesně postižené. S ostatními slevami se ale budou muset od roku 2013 rozloučit.

Stávající výše výdajových paušálů zůstane i v roce 2013 stejná. Nejhorší varianta, že se zachová výše paušálů, ale živnostníci si nebudou moci uplatnit žádnou slevu na dani, se nepodařila prosadit. Většině OSVČ by se tím zvedla daň o desítky tisíc korun.

OSVČ využívajícím 80% a 60% paušály zůstane možnost využívat základní slevu na poplatníka (24 840 Kč za rok 2012) a slevy pro tělesně postižené. Na ostatní slevy (např. na manžela/manželku nebo na dítě) budou muset živnostníci zapomenout.

U činností, které spadají do paušálů ve výši 40 procent (např. svobodná povolání, příjmy z autorských práv) a 30 procent (příjmy z pronájmu), mají být zachovány také některé slevy na dani. Zatím ale ještě není jasné, o jaké slevy se bude jednat. Výše odpočtu prostřednictvím paušálu se omezí nejvýše na 800 tisíc korun, případně 600 tisíc korun. Bude to maximální možný odečet rovný 40 procentům, případně 30 procentům, z mezního příjmu dvou milionů korun.

V případě souběhu příjmů z více druhů činností, přičemž u některých budou poplatníci využívat paušál a u některých ne, bude nárok na daňové úlevy zachován, pokud součet základů daně s využitím paušálu bude nižší než 50 procent součtu základů daně bez využití paušálu.

Zanechte komentář

Diskuse neslouží jako právní, daňová či účetní poradna. Je vyhrazena pro vzájemnou komunikaci čtenářů.

Pro přidání komentáře se přihlaste.

Rychlé zprávy

  • Hlášení nástupu cizinců

    |

    Od 1. října 2025 platí nová povinnost pro zaměstnavatele, kteří přijímají zahraniční zaměstnance. Nástup do práce musí nově hlásit Úřadu práce nejpozději před okamžikem, kdy pracovník začne práci vykonávat – nikoliv až v den nástupu, jak tomu bylo dříve. Za porušení této povinnosti hrozí pokuta, protože výkon práce bez včasného nahlášení je nově považován za „nenahlášenou práci“. Změna se týká všech cizinců, včetně občanů EU a osob s trvalým pobytem. Další novinky přijdou od dubna 2026, kdy začne fungovat Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatelů (JMHZ). To sjednotí evidenci zaměstnanců i zahraničních pracovníků do jednoho systému.

Kurzovní lístek

vlajka EU
Načítám hodnoty
vlajka USA
Načítám hodnoty