Hlavní stránka
Pro podnikatele

Pro podnikatele

Centrální registrační místo – s čím může pomoci?
- 30. 06. 2021
Pokud chcete začít podnikat a nechce se vám obíhat všechny úřady, máme pro vás dobrou zprávu. Stačí navštívit kterýkoliv živnostenský úřad a provést všechny registrace a ohlášení naráz. Pomůže s tím i Jednotný registrační formulář.
Co dělat, pokud druhá strana odmítá zaplatit fakturu?
- 21. 06. 2021
Možná vás během podnikání nepříjemně překvapila špatná platební morálka některých klientů. Pokud se s tím setkáváte poprvé, nejspíš netušíte, jak se zachovat. Co dělat, když vám druhá strana dluží peníze, na které máte nárok, a ne a ne zaplatit?
Ukončujete své podnikání? Pozor na daň z příjmů
- 07. 06. 2021
S ukončením podnikání OSVČ se pojí určité povinnosti. Těmi obvykle nejdražšími bývají jednorázové úpravy základu daně z příjmů. Liší se dle způsobu uplatňování výdajů a provádějí se v posledním daňovém přiznání za rok ukončení samostatné činnosti.
Jak vyplnit přehled OSVČ za sociální pojištění
- 28. 05. 2021
V letošním roce máte na podání přehledu pro Českou správu sociálního zabezpečení čas až do 30. června. Stejný termín platí i pro úhradu případného doplatku. Pokud jste zatím přehled neodevzdali a nevíte, jak na to, přinášíme vám praktický návod.
6 benefitů, které skutečně lákají zaměstnance
- 19. 05. 2021
Lidé čím dál častěji kromě platu a pracovní náplně posuzují i nabízené zaměstnanecké výhody. Dávno odzvonilo době, kdy stačilo přihodit pár dní dovolené navíc, nyní přicházejí na řadu úplně jiné benefity, které zaměstnance skutečně lákají. Jaké to jsou?
Přehledy OSVČ za rok 2020
- 05. 05. 2021
Po podání přiznání k dani z příjmů čeká na podnikatele ještě další každoroční povinnost, a to podání přehledů za sociální a zdravotní pojištění. Kterých OSVČ se tato povinnost týká? A jak je to s placením záloh?

Rychlé zprávy

Novinky v pracovních vztazích během rodičovské dovolené od 1. 6. 2025
24. 07. 2025 |
Zaměstnanci na rodičovské dovolené budou moci vykonávat stejný druh práce pro téhož zaměstnavatele, pokud bude práce sjednána formou dohody o provedení práce nebo dohody o pracovní činnosti. Tento pracovní vztah musí trvat pouze po dobu čerpání rodičovské dovolené nebo její části. Nadále platí, že pokud má zaměstnanec více pracovněprávních vztahů u jednoho zaměstnavatele, jejich pracovní náplň se nesmí shodovat. Novinka se nevztahuje na dobu čerpání mateřské dovolené nebo na neplacené volno po dosažení tří let věku dítěte.

Užitečné informace

Účetní souvztažnosti Majetkové daně Účetní slovníček Vzory smluv Výpočet čisté mzdy Cestovní náhrady

Copyright © 2025 STORMWARE s.r.o. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí a šíření článků a fotografií je bez souhlasu STORMWARE s.r.o. zakázáno.
Změna nastavení cookies