Informace pro účetní a podnikatele

728 x 90

Nemocenské – krácení či odebrání

V době, kdy nemůže zaměstnanec z důvodu nemoci, karantény nebo úrazu pracovat, mu náleží nemocenské. Což je dávka, kterou dostane od 15. kalendářního dne pracovní neschopnosti od okresní správy sociálního zabezpečení (prvních 14 kalendářních dnů pracovní neschopnosti vyplácí zaměstnavatel náhradu mzdy či platu). V jakých případech může dojít ke krácení nemocenského, případně k omezenému nároku na tuto dávku? Podrobnosti se dozvíte na webu ČSSZ.

Zanechte komentář

Diskuse neslouží jako právní, daňová či účetní poradna. Je vyhrazena pro vzájemnou komunikaci čtenářů.

Pro přidání komentáře se přihlaste.

Rychlé zprávy

  • Nelegální zaměstnávání

    |

    Finanční správa ČR upozorňuje na výrazný nárůst případů, kdy je skutečný pracovněprávní vztah maskován jinou formou spolupráce. Typicky jde o situace, kdy zaměstnanci pracují v režimu závislé činnosti, ale formálně jsou vedeni jako dodavatelé na smlouvu o dílo nebo jsou „poskytováni“ agenturami, které je fakticky neřídí. Cílem je často snížení nákladů na práci a vyhnutí se odvodům, což vede k nerovným podmínkám na trhu i ke zhoršení pracovních podmínek. Časté jsou i pokusy převádět část mzdy do náhrad, které se běžně nedaní — například do fiktivních cestovních náhrad nebo kompenzací za oděv či nářadí. Tyto postupy bývají neoprávněné nebo nadhodnocené. Finanční správa proto posiluje kontroly a apeluje na firmy, aby pečlivě prověřovaly své dodavatele a vyhýbaly se umělým „optimalizačním“ schématům.

Kurzovní lístek

vlajka EU
Načítám hodnoty
vlajka USA
Načítám hodnoty