Účetnictví

Skartace firemních dokumentů
- 25. 01. 2013
Každá účetní jednotka pracuje s řadou dokumentů, které musí ze zákona uchovávat po stanovenou dobu. Po uplynutí archivační povinnosti je vhodné písemnosti zlikvidovat. A jelikož se jedná o citlivá firemní data, nejvhodnějším způsobem je skartace.
Účtování dlouhodobého majetku – odpisování a vyřazení (2. část)
- 21. 01. 2013
Jakými způsoby lze odpisovat dlouhodobý majetek? Jak jej můžeme vyřadit? A jak jednotlivé účetní operace správně zaúčtovat? To vám prozradí druhý díl věnovaný dlouhodobému majetku.
Zjištění hospodářského výsledku – účetní závěrka
- 21. 12. 2012
Účetní závěrka a její správné sestavení je jednou ze zásad účetnictví. Bez jejího správného sestavení není účetnictví úplné. Informace musí být správné, úplné a přesné, proto věnujte sestavení účetní závěrky náležitou pozornost.
Povinný audit účetní závěrky
- 19. 12. 2012
Řadě účetních jednotek vzniká buď poprvé za rok 2012, nebo již opakovaně povinnost ověření účetní závěrky auditorem. Přibližme si, o jakou povinnost se jedná a na co se mají účetní jednotky připravit.
Malá škola základů účetnictví pro Společenství vlastníků jednotek – III. část
- 13. 12. 2012
Předpisu záloh a běžnému účtování během roku jsme se věnovali v minulém díle. V poslední části miniseriálu nahlédneme pod pokličku toho nejtěžšího, co v účetnictví Společenství vlastníků jednotek (SVJ) najdeme, a tím je zúčtování a úkony na koci roku.
Tuzemská fakturace v eurech
- 05. 12. 2012
Přestože v České republice zatím není jednotná měna zavedena, již dnes mnohé firmy fakturují v eurech. Mnohé smlouvy a kontrakty jsou uzavírány v eurech, i když se jedná o smlouvy mezi dvěma tuzemskými stranami. Čtěte, jak správně v eurech fakturovat.

Rychlé zprávy

Sankce při nesplnění povinností JMHZ
02. 04. 2026 |
Nesplnění povinností spojených s jednotným měsíčním hlášením zaměstnavatele může být klasifikováno jako přestupek. Nejčastěji se jedná o nepodání hlášení ve stanovené lhůtě, opožděné podání nebo nereagování na výzvu k doplnění či opravě údajů. V těchto případech může být uložena pokuta až 5 000 Kč za každého zaměstnance, za kterého mělo být hlášení podáno. Sankce se mohou uplatnit také při nesplnění registračních povinností nebo nenahlášení změn týkajících se zaměstnanců, přičemž v závažnějších případech může pokuta dosáhnout až 100 000 Kč. Odpovědnost za správnost a včasnost údajů nese vždy zaměstnavatel, a to i v případě, že zpracování zajišťuje externí účetní nebo jiná pověřená osoba. Více informací naleznete zde.

Užitečné informace

Daňová evidence a účetnictví Účetní souvztažnosti Účetní slovníček

Copyright © 2026 STORMWARE s.r.o. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí a šíření článků a fotografií je bez souhlasu STORMWARE s.r.o. zakázáno.
Změna nastavení cookies