Účetnictví

Povinný audit od roku 2026
- 12. 12. 2025
Jistě jste zaznamenali informaci, že v průběhu roku 2025 došlo k novelizaci stávajícího Zákona o účetnictví (č. 563/1991 Sb.). Součástí této novely je i změna § 20 Ověřování účetní závěrky auditorem. Podrobnosti této novely si vysvětlíme v dnešním článku.
Účetní a daňová agenda malých spolků – 2. díl
- 01. 12. 2025
Zatímco první díl této minisérie článků sloužil jako úvod do problematiky a vymezení legislativy a základních pojmů, dnešní pokračování se přesune do praxe.
Audit účetní závěrky – jak na něj?
- 26. 11. 2025
Audit účetní závěrky je důležitý pro zajištění důvěryhodnosti a správnosti financí každé obchodní společnosti. První audit či změna auditora vede k náročnějšímu a rozsáhlejšímu auditu jak pro firmu, tak i pro auditora. Jak se nenechat zaskočit se dočtete v našem článku.
Účetní potřebují méně hledání a víc jistoty
- 07. 11. 2025
Rok 2026 mění pravidla hry v účetnictví i podnikání. Přichází nové legislativní povinnosti, rychlejší digitalizace a tlak na větší efektivitu. POHODA na to reaguje sérií novinek, které řeší konkrétní problémy z každodenní praxe. Jak nové funkce vznikaly a kde pomůžou nejvíc, jsme se zeptali přímo produkt manažerky programu POHODA, Evy Neubauerové.
Změny v kategorizaci účetních jednotek a pravidlech povinného auditu od roku 2026
- 05. 11. 2025
Tento článek má za cíl přehledně vysvětlit, jaké změny přinesla novela zákona o účetnictví v oblasti kategorizace účetních jednotek a povinného auditu, proč k nim došlo a od kdy začínají platit.
Odesílání e-mailů v Pohodě
- 03. 11. 2025
E-mailová komunikace patří k práci většiny z nás stejně samozřejmě jako schůzky či telefonáty. Proto v Pohodě děláme maximum pro to, aby jejich správa byla rychlá, přehledná a intuitivní. Společně se podívejme na osvědčené vychytávky, které tu pro Vás jsou už roky, a nahlédněme i na novou funkci, která posune Váš komfort zase o krok dál.

Rychlé zprávy

Vláda zvýší podporu zaměstnavatelům osob se zdravotním postižením
10. 11. 2026 |
Vláda schválila novelu zákona o zaměstnanosti, která přináší vyšší finanční podporu zaměstnavatelům osob se zdravotním postižením a zároveň zjednodušuje administrativu. Maximální roční příspěvek na provozní náklady se zvýší ze současných 48 000 Kč na 90 000 Kč na jednu osobu. Navýší se také měsíční mzdový příspěvek, a to z 18 600 Kč na 21 100 Kč. Změny zahrnují také zkrácení povinné doby obsazení pracovního místa ze tří let na 12 až 24 měsíců a jednodušší dokládání nákladů. Dosavadní chráněný trh práce ponese nově název podporovaný trh práce. Cílem opatření je usnadnit zaměstnavatelům vytváření a udržování pracovních míst pro osoby se zdravotním postižením a podpořit jejich pracovní uplatnění. Novela by měla nabýt účinnosti od 1. dubna 2027.