Účetnictví

Může si „neziskovka“ uplatnit daňovou ztrátu?
- 17. 06. 2024
„Nezisková organizace“ nebo také „neziskovka“ je zavedený slangový pojem označující pestrou paletu právnických osob, jejichž společným znakem je, že nebyly založeny (primárně) za účelem dosahování zisku. V dnešním článku se podíváme na to, zda a jak může tato organizace uplatnit daňovou ztrátu.
Rezervy v účetnictví a daních
- 12. 06. 2024
V dnešním článku rozebereme téma rezervy, a to hned ze dvou různých úhlů pohledu – z pohledů účetního a daňového. Součástí článku jsou i praktické příklady.
Jsou škody z on-line podvodů daňově uznatelné?
- 06. 05. 2024
Online podvodům, a s nimi spojenými škodami může utrpět prakticky kdokoli, kdo v práci využívá internet a další IT kouzla. Jak je to ale v těchto situacích s daňovou účinností škod, výdajů za výpalné a obnovu dat?
Opravné položky v účetnictví
- 22. 04. 2024
V dnešním článku dopodrobna rozebereme opravné položky v účetnictví, k čemu se mohou a nemohou opravné položky tvořit, jejich příslušnou legislativu, na praktických příkladech si ukážeme, kdy a jak se opravné položky účtují a na co si dát u účtování pozor.
Účtování v jiné než české měně od 1. 1. 2024
- 22. 03. 2024
Konsolidační balíček nám přinesl novelu zákona o účetnictví, jež firmám za určitých podmínek umožňuje účtovat v cizích měnách. Jak je tato možnost v zákoně definována a jak bude probíhat v praxi, je obsahem tohoto článku.
Podcast: Trend digitalizace očima účetní kanceláře
- 13. 03. 2024
Navštívili jsme účetní firmu SLUTO, abychom se společně pobavili o digitalizaci z pohledu účetní kanceláře. Tento trend je dnes často vnímán jako záruka zjednodušení práce, bezchybnosti a úspory času.

Rychlé zprávy

Sankce při nesplnění povinností JMHZ
02. 04. 2026 |
Nesplnění povinností spojených s jednotným měsíčním hlášením zaměstnavatele může být klasifikováno jako přestupek. Nejčastěji se jedná o nepodání hlášení ve stanovené lhůtě, opožděné podání nebo nereagování na výzvu k doplnění či opravě údajů. V těchto případech může být uložena pokuta až 5 000 Kč za každého zaměstnance, za kterého mělo být hlášení podáno. Sankce se mohou uplatnit také při nesplnění registračních povinností nebo nenahlášení změn týkajících se zaměstnanců, přičemž v závažnějších případech může pokuta dosáhnout až 100 000 Kč. Odpovědnost za správnost a včasnost údajů nese vždy zaměstnavatel, a to i v případě, že zpracování zajišťuje externí účetní nebo jiná pověřená osoba. Více informací naleznete zde.