Informace pro účetní a podnikatele

728 x 90



  • Tichý společník s. r. o.

    Tichý společník s. r. o.

    • 02. 01. 2020

    Pokud vaší společnosti schází finance, může vám pomoci tzv. tichý společník. Kdo to ale vlastně je a jak funguje vztah mezi ním a společností? Jak o transakcích s ním spojených účtujeme a jak je daníme?

  • eNeschopenka v programech POHODA a PAMICA

    eNeschopenka v programech POHODA a PAMICA

    • 27. 12. 2019

    O elektronických neschopenkách jste si asi již hodně přečetli. A protože přechod z papírových tiskopisů na elektronickou komunikaci je poměrně zásadní změna, jistě vás zajímá, jak bude eNeschopenka řešena v programech POHODA a PAMICA.

  • PF 2020

    PF 2020

    • 23. 12. 2019

    Radostné prožití svátků vánočních i oslav konce roku a hodně štěstí, zdraví a sil do roku následujícího Vám přeje redakce Portálu POHODA.

  • Co přinese novela zákoníku práce?

    Co přinese novela zákoníku práce?

    • 20. 12. 2019

    Jedno pracovní místo obsazené více lidmi se zkrácenými úvazky či výpočet dovolené podle odpracovaných hodin, nikoliv dní. To jsou příklady chystaných změn, které přinese novela zákoníku práce. A jaké jsou další?

  • Schváleno: Rodičovský příspěvek se zvýší o 80 000 Kč

    Schváleno: Rodičovský příspěvek se zvýší o 80 000 Kč

    • 19. 12. 2019

    Rodičovský příspěvek se od roku 2020 poprvé po dvanácti letech zvýší. Nově to bude 300 000 Kč na jedno dítě a 450 000 Kč pro rodiny s vícerčaty. Dojde také k navýšení limitu pro čerpání rodičovské pro ty, kdo nedoložili příjmy, a to na 10 000 Kč.

  • Odpovědnost účetních jednotek za vedení účetnictví

    Odpovědnost účetních jednotek za vedení účetnictví

    • 16. 12. 2019

    Kdo je odpovědný za vedení účetnictví v okamžiku, kdy kontrola z finančního úřadu zjistí pochybení? A do jaké výše může Finanční správa uložit pokutu, pokud došlo k porušení zákona o účetnictví?

Rychlé zprávy

  • Nové povinnosti zaměstnavatelů při odměňování od června 2025

    |

    Od 1. června 2025 začíná platit novela zákoníku práce, která přináší důležité změny v oblasti odměňování. Nově musí zaměstnavatel předat zaměstnanci mzdový nebo platový výměr nejpozději před zahájením výkonu práce, nikoliv až v den nástupu. Bezhotovostní výplata se stává standardem, výjimky budou možné jen na základě písemné dohody. Nově se řeší také výplaty v cizí měně, přesnější vymezení nelegální práce a náhrady zaměstnancům pracujícím v zahraničí, včetně podpory rodičů čerpajících dovolenou mimo ČR.

Kurzovní lístek

vlajka EU
Načítám hodnoty
vlajka USA
Načítám hodnoty

4 tisíce sledujících