Hlavní stránka
Daně, účetnictví, mzdy

Daně, účetnictví, mzdy

Jak účtovat o goodwillu?
- 18. 09. 2020
Co je to vlastně goodwill? Pojďme se seznámit s jeho charakteristikou, odepisováním a základními účetními operacemi. Nebude chybět ani vysvětlení rozdílu mezi goodwillem a oceňovacím rozdílem k nabytí majetku.
Mzdy v daňové evidenci v příkladech
- 14. 09. 2020
Jak správně zobrazit mzdy v daňové evidenci? A jak se transakce spojené se mzdami projevují naopak v účetnictví? Bude daňový dopad stejný v obou případech? To si ukážeme na několika praktických příkladech.
DPH u přemístění zboží v režimu skladu od 1. 9. 2020
- 09. 09. 2020
Pokud zboží prodáváme tím způsobem, že ho nejdříve odešleme do skladu obchodního partnera v jiném státě EU a ten jej teprve postupně prodává zákazníkům, měli bychom zpozornět. V tomto režimu totiž od 1. 9. 2020 došlo ke změnám.
Ukládání elektronických závěrek do sbírky listin
- 07. 09. 2020
Zveřejnění účetní závěrky – nezajímavé a jednoduché téma? Možná ano, ale pokud si uvědomíme, že drtivá většina závěrek zveřejněných ve sbírce listin nejsou účetní závěrky, měli bychom si k tomuto tématu připomenout některé informace.
Stálá provozovna české firmy v zahraničí
- 04. 09. 2020
Ať už se českému podnikateli působícímu v naší kotlině daří, nebo ne, může být pro něj výhodné zkusit štěstí v zahraničí. Kromě ekonomických a právních problémů s tím spojených bude muset řešit i otázku zdanění takto vydělaných příjmů.
Členění účetních jednotek a jejich povinnosti
- 31. 08. 2020
Jaké existují kategorie účetních jednotek? Na následujících řádcích vám přinášíme přehled všech kategorií a také se seznámíte s podmínkami, které musí být podle zákona splněny, aby byla účetní jednotka zařazena do konkrétní kategorie.

Rychlé zprávy

Nové povinnosti zaměstnavatelů při odměňování od června 2025
06. 05. 2025 |
Od 1. června 2025 začíná platit novela zákoníku práce, která přináší důležité změny v oblasti odměňování. Nově musí zaměstnavatel předat zaměstnanci mzdový nebo platový výměr nejpozději před zahájením výkonu práce, nikoliv až v den nástupu. Bezhotovostní výplata se stává standardem, výjimky budou možné jen na základě písemné dohody. Nově se řeší také výplaty v cizí měně, přesnější vymezení nelegální práce a náhrady zaměstnancům pracujícím v zahraničí, včetně podpory rodičů čerpajících dovolenou mimo ČR.