Hlavní stránka
Daně, účetnictví, mzdy

Daně, účetnictví, mzdy

Novinky v daních z příjmů v roce 2020 a 2021
- 08. 12. 2020
Novinky se na nás valí ze všech stran a nevyhnou se ani oblasti daní. Pojďme se na následujících řádcích podívat, jaké změny se udály v oblasti daní z příjmů ve zdaňovacím období 2020 a jaké nás teprve čekají v roce 2021.
Náhrada mzdy v době nemoci či karantény v roce 2021
- 03. 12. 2020
Každý občas onemocní a prvních 14 dní potom pobírá náhradu mzdy či platu. Jak správně zjistit průměrný hodinový výdělek k počátku dočasné pracovní neschopnosti, případně karantény? Pomohou nám redukční hranice. Jaké platí pro rok 2021?
Prokázání osvobození od DPH u dodání zboží
- 02. 12. 2020
Jak správně prokázat splnění podmínek osvobození od DPH v případě dodání zboží do jiného členského státu EU po novele zákona o dani z přidané hodnoty od 1. 9. 2020? Na to se zaměříme v následujícím článku.
Dary na dobročinné účely – daňový pohled
- 30. 11. 2020
Blížící se konec roku a s ním i čas vánoční, jenž motivuje k potřebě podpořit dobročinné projekty v podobě peněžitých či nepeněžitých darů. Jaký daňový dopad má poskytnutí či přijetí darů (bezúplatných plnění) na dobročinné a jiné veřejně prospěšné účely?
Nájem jako podnikání
- 27. 11. 2020
Máte nemovitost či nemovitosti a chtěli byste si vydělávat jejich pronájmem? Nevíte, jak příjmy správně zdanit, jestli musíte vést daňovou evidenci či mít nemovitost v obchodním majetku? V následujícím článku vám poradíme, jak na to.
Co se zvýší v roce 2021 spolu s minimální mzdou?
- 26. 11. 2020
Zvýšení minimální mzdy ovlivní i další oblasti. Spolu s ní se zvýší v roce 2021 také zdravotní pojištění osobám bez zdanitelných příjmů a dopady bude mít taktéž do daní z příjmů. Konkrétně na školkovné, daňový bonus či hranici pro osvobození důchodů.

Rychlé zprávy

Nové povinnosti zaměstnavatelů při odměňování od června 2025
06. 05. 2025 |
Od 1. června 2025 začíná platit novela zákoníku práce, která přináší důležité změny v oblasti odměňování. Nově musí zaměstnavatel předat zaměstnanci mzdový nebo platový výměr nejpozději před zahájením výkonu práce, nikoliv až v den nástupu. Bezhotovostní výplata se stává standardem, výjimky budou možné jen na základě písemné dohody. Nově se řeší také výplaty v cizí měně, přesnější vymezení nelegální práce a náhrady zaměstnancům pracujícím v zahraničí, včetně podpory rodičů čerpajících dovolenou mimo ČR.