Hlavní stránka
Daně, účetnictví, mzdy

Daně, účetnictví, mzdy

Výdajový paušál na dopravu v daňové evidenci
- 23. 08. 2021
V dnešním článku se podrobně podíváme na paušální výdaje na dopravu silničním motorovým vozidlem pro podnikatele vedoucí daňovou evidenci. Jaká jsou pravidla pro jejich uplatnění? A kteří podnikatelé je naopak uplatnit nesmí?
Finanční leasing a daň z příjmů
- 20. 08. 2021
Finanční leasing představuje variantu financování při pořízení hmotného majetku. Jaké jsou podmínky sjednání finančního leasingu a daňové souvislosti z pohledu daně z příjmů související s předmětem finančního leasingu?
Jak na náhradní výživné a chráněný účet
- 18. 08. 2021
Letošní léto nám přináší další novinky v legislativě, které se mohou objevit v praxi mzdových účetních. Jedná se o náhradní výživné a chráněný účet, jež jsou v platnosti od 1. 7. 2021. Pojďme se na ně podívat podrobněji.
Bytová potřeba – změny od roku 2021
- 16. 08. 2021
Bytová potřeba je daňovým pojmem, se kterým se od roku 2021 pojí některé dosti důležité změny. Zejména při prodeji nemovitosti můžeme na neznalosti oznamovacích povinností velmi prodělat. Na co bychom si měli dát nově pozor?
Studenti pohledem zdravotního pojistného
- 13. 08. 2021
Během studia většinou není nutné řešit zdravotní pojištění, za studenty jej obvykle hradí stát, existují však i výjimky. Jak je to v případě, kdy studenti vykonávají výdělečnou činnost, je jim více než 26 let nebo čerstvě ukončili studium?
Krátkodobé a dlouhodobé úvěry – účty 231 a 461
- 11. 08. 2021
Úvěr znamená pro podnikatele přijetí peněz z cizího zdroje. Úvěr může být krátkodobý i dlouhodobý. Jaké účty používáme k jejich zaúčtování? A jaké účetní operace se k nim vážou? Pojďme se na účtování úvěrů společně podívat.

Rychlé zprávy

Sankce při nesplnění povinností JMHZ
02. 04. 2026 |
Nesplnění povinností spojených s jednotným měsíčním hlášením zaměstnavatele může být klasifikováno jako přestupek. Nejčastěji se jedná o nepodání hlášení ve stanovené lhůtě, opožděné podání nebo nereagování na výzvu k doplnění či opravě údajů. V těchto případech může být uložena pokuta až 5 000 Kč za každého zaměstnance, za kterého mělo být hlášení podáno. Sankce se mohou uplatnit také při nesplnění registračních povinností nebo nenahlášení změn týkajících se zaměstnanců, přičemž v závažnějších případech může pokuta dosáhnout až 100 000 Kč. Odpovědnost za správnost a včasnost údajů nese vždy zaměstnavatel, a to i v případě, že zpracování zajišťuje externí účetní nebo jiná pověřená osoba. Více informací naleznete zde.