Hlavní stránka
Daně, účetnictví, mzdy

Daně, účetnictví, mzdy

Uvedení dlouhodobého hmotného majetku do užívání
- 28. 04. 2021
Jak uvést dlouhodobý hmotný majetek do užívání s přihlédnutím ke změně finančního limitu pro zařazení majetku od 1. 1. 2021? Jaké podmínky musí majetek splňovat, aby mohl být uveden do užívání? A jaké jsou nejobvyklejší překážky v praxi?
Dovolená v roce 2021 v praktických příkladech
- 26. 04. 2021
V souvislosti s novinkami v oblasti dovolené od roku 2021 vznikají v praxi nové situace. Jak je to s výpočtem poměrné části dovolené, dovolené při změně délky týdenní pracovní doby v průběhu kalendářního roku nebo u náhradních dob?
Změny u odpisování dlouhodobého majetku
- 19. 04. 2021
Odpisy slouží k postupnému rozložení pořizovací ceny dlouhodobého majetku do nákladů v obdobích jeho používání. Od roku 2021 nastaly v daňové oblasti odpisování dlouhodobého majetku určité změny oproti předchozím letům.
Spolupracující osoba – co a jak lze či nelze rozdělit
- 16. 04. 2021
Spolupracující osoba je institut umožňující převést část příjmů a výdajů podnikatele na jinou osobu. Kdo může být podle zákona spolupracující osobou? A za jakých podmínek může být spolupráce vykonávána?
Jak si legálně snížit daně na poslední chvíli
- 12. 04. 2021
Blíží se termín daňového přiznání a moc možností, jak si nyní snížit daně, už není. Nějaké ale stále jsou. Od uplatnění některých mimoúčetních úprav přes odložení podání daňového přiznání až po změnu účetního období.
Odpovědi na dotazy z online poradny – 79. díl
- 09. 04. 2021
Může fyzická osoba zaměstnávat jiného člověka například jako výpomoc v domácnosti? Jak správně odpisovat pořízení pracovního stroje? Opět přinášíme odpovědi na dotazy, které jste nám zaslali do online poradny.

Rychlé zprávy

Nové povinnosti zaměstnavatelů při odměňování od června 2025
06. 05. 2025 |
Od 1. června 2025 začíná platit novela zákoníku práce, která přináší důležité změny v oblasti odměňování. Nově musí zaměstnavatel předat zaměstnanci mzdový nebo platový výměr nejpozději před zahájením výkonu práce, nikoliv až v den nástupu. Bezhotovostní výplata se stává standardem, výjimky budou možné jen na základě písemné dohody. Nově se řeší také výplaty v cizí měně, přesnější vymezení nelegální práce a náhrady zaměstnancům pracujícím v zahraničí, včetně podpory rodičů čerpajících dovolenou mimo ČR.