Hlavní stránka
Daně, účetnictví, mzdy

Daně, účetnictví, mzdy

Jak vyplnit prohlášení poplatníka?
- 21. 02. 2022
Vyplněním a podpisem prohlášení poplatníka, též známého jako „růžový papír“, zaměstnanec uplatňuje u zaměstnavatele slevy na dani a daňové zvýhodnění na dítě. V následujícím článku si ukážeme, jak vyplnit prohlášení poplatníka na rok 2022.
Příjmy z převodu obchodních podílů s. r. o.
- 16. 02. 2022
Výklad v oblasti zdanění či osvobození příjmů fyzických osob z převodu obchodního podílu na společnosti s ručením omezeným se neustále mění. Pojďme se podívat na to, jaká aktuální stanoviska jsou platná a jakými pravidly se můžeme řídit.
Dodání a pořízení nového automobilu v rámci EU
- 11. 02. 2022
Obchodování s novými automobily v rámci EU má na rozdíl od obchodování s běžným zbožím v oblasti DPH některá svá specifická pravidla. Než prodáme nebo pořídíme nový automobil v rámci EU, měli bychom tato pravidla znát.
Paušálně stanovená náhrada nákladů plátce mzdy
- 07. 02. 2022
Od 1. 1. 2022 může zaměstnavatel v případě srážek ze mzdy podle občanského soudního řádu nově strhnout ze mzdy paušálně stanovenou náhradu svých nákladů na provedení srážek. O jakou částku se jedná a jaké jsou podmínky jejího vyplacení?
Zápočet pohledávek a závazků v praxi
- 02. 02. 2022
Započtení je podle zákona o účetnictví možné provést pouze s pohledávkami stejného druhu, pokud se staly splatnými a vzniklo právo plnit svůj vlastní dluh. Jak na zápočet v účetní praxi, se dozvíte v následujícím článku.
Roční zúčtování za zdaňovací období 2021
- 31. 01. 2022
Zaměstnanci mohou ve většině případů požádat svého zaměstnavatele o provedení ročního zúčtování. Jaké musí splňovat podmínky, dokdy o něj mohou zažádat a jaké slevy a odčitatelné položky si v něm mohou uplatnit?

Rychlé zprávy

Vznik nároku na novou dávku se u stávajících klientů posune na červenec 2026
05. 02. 2026 |
U stávajících příjemců státní sociální pomoci se navrhuje posun vzniku nároku na novou dávku z dubna na červenec 2026, a to z důvodu připravenosti úřadů na zavedení nového systému. Nejde o změnu samotné reformy, ale o technickou úpravu načasování přechodu ze stávajících rušených dávek. Kontinuita podpory má zůstat zachována prodloužením nároku na dosavadní dávky, přičemž se nemění rozhodné období ani výše podpory. Cílem je předejít výpadkům ve výplatách, snížit administrativní zátěž a omezit riziko chyb.