Hlavní stránka
Daně, účetnictví, mzdy

Daně, účetnictví, mzdy

Účetní audit: co to je, kdy ho potřebujete, jak probíhá?
- 21. 04. 2023
Účetní audit je proces ověřování a posuzování finančních záznamů a účetních výkazů organizace nebo podniku nezávislou třetí stranou. Cílem je zajistit jejich správnost, úplnost a důvěryhodnost. Kdo podléhá povinnému účetnímu auditu a jak probíhá?
Přečerpaná dovolená a její řešení v mzdové agendě
- 19. 04. 2023
V praxi se může celkem lehce stát, že zaměstnanec z různých důvodů přečerpá svoji dovolenou. Jak se s touto situací vypořádat a jak ji řešit v mzdové agendě, vám poradíme v následujícím článku.
DPH u nájmu nemovitých věcí
- 17. 04. 2023
Nájem nemovitých věcí je chápán jako poskytnutí služby a až na několik výjimek je osvobozen od daně. Kterých nemovitostí se osvobození týká a kdy může být nájem nemovité věci zdanitelným plněním, se dozvíte v tomto článku.
10 nejčastějších dotazů k dani z příjmů fyzických osob
- 14. 04. 2023
Každý rok se zejména v době odevzdávání daňových přiznání objevují dotazy ohledně zdanění příjmů, které se často opakují. Pojďme si odpovědět na deset nejčastějších otázek ohledně daně z příjmů fyzických osob.
Zálohy na daň z příjmů
- 12. 04. 2023
Je třeba rozlišovat daňovou povinnost a zálohovou povinnost. Zálohy se totiž odvíjí od daňové povinnosti. V tomto článku si na praktických příkladech ukážeme, jak zálohovou povinnost stanovit a jak určit periodicitu záloh.
Sleva na manželku či manžela v roce 2023
- 03. 04. 2023
Sleva na manželku nebo manžela je přímou slevou na již vypočtené dani. Jaké jsou podmínky pro uplatnění slevy a co všechno se počítá do příjmů druhého z manželů, si popíšeme v následujícím článku.

Rychlé zprávy

Pravidla pro storno jednotného měsíčního hlášení (JMH)
07. 05. 2026 |
Storno JMH je možné provést pouze do konce zákonné lhůty pro podání, obvykle do 20. dne následujícího měsíce. Po uplynutí této lhůty již storno nelze využít a opravy se řeší výhradně podáním opravného hlášení. Možnost storna je pouze doplňkovou službou, přičemž zaměstnavatel má i tak povinnost podat hlášení včas. Pro hlášení za leden až březen 2026, kde je lhůta stanovena do 30. června 2026, nelze storno použít. Od května 2026 je navíc zavedena kontrola, která toto pravidlo ověřuje. Pro opravy již podaných údajů je nutné využít opravné hlášení.