Hlavní stránka
Daně, účetnictví, mzdy

Daně, účetnictví, mzdy

Možnosti optimalizace u daňového zvýhodnění na děti
- 26. 07. 2022
Fyzická osoba má nárok na daňové zvýhodnění na vyživované dítě žijící s ní ve společné domácnosti. Pokud má fyzická osoba více dětí, mohou v praxi nastat komplikované situace, které mohou vést i k vyšší daňové optimalizaci.
Zvýšení limitu pro registraci DPH a související novinky
- 19. 07. 2022
Vláda předložila Poslanecké sněmovně návrh zákona, který od 1. 1. 2023 zvyšuje obrat pro povinnou registraci plátce na 2 000 000 Kč. V souvislosti s touto novelou se navrhují i další změny v DPH a dani z příjmů, zejména zvýšení limitu paušální daně.
Povinnosti zaměstnavatele ve zdravotním pojištění
- 14. 07. 2022
Zaměstnavatelé jsou významnými plátci zdravotního pojištění. Jaké jsou jejich nejčastější povinnosti vůči zdravotním pojišťovnám? Jak řešit nižší vyměřovací základ u zaměstnance či souběh více zaměstnaneckých poměrů?
Odpočet DPH a korekční mechanismy – 5. část
- 12. 07. 2022
V závěrečné části seriálu se podíváme na úpravu odpočtu daně v některých specifických případech. Konkrétně se zaměříme na prodej dlouhodobého majetku, opravu nemovitosti a zničení, ztrátu a odcizení dlouhodobého majetku.
Přestávky mezi směnami zaměstnanců
- 07. 07. 2022
Mezi koncem jedné směny a začátkem následující musí mít zaměstnanec nepřetržitý odpočinek po dobu alespoň 11 hodin během 24 hodin jdoucích po sobě. Přestávky mezi směnami nepatří mezi nejjednodušší, pojďme si je vysvětlit na příkladech.
Pohodové léto
- 01. 07. 2022
Přejeme vám pohodové léto plné milých zážitků a krásného počasí. Redakce Portálu POHODA

Rychlé zprávy

Nové povinnosti zaměstnavatelů při odměňování od června 2025
06. 05. 2025 |
Od 1. června 2025 začíná platit novela zákoníku práce, která přináší důležité změny v oblasti odměňování. Nově musí zaměstnavatel předat zaměstnanci mzdový nebo platový výměr nejpozději před zahájením výkonu práce, nikoliv až v den nástupu. Bezhotovostní výplata se stává standardem, výjimky budou možné jen na základě písemné dohody. Nově se řeší také výplaty v cizí měně, přesnější vymezení nelegální práce a náhrady zaměstnancům pracujícím v zahraničí, včetně podpory rodičů čerpajících dovolenou mimo ČR.