Hlavní stránka
Daně, účetnictví, mzdy

Daně, účetnictví, mzdy

Jak zažádat o vrácení přeplatku na silniční dani?
- 09. 12. 2022
Řada podnikatelů již zaplatila zálohy na silniční daň na rok 2022, a tím jim vznikl přeplatek. Přeplatek na dani silniční nebude finanční úřad vracet automaticky, o jeho vrácení si musíte sami požádat. Jak na to, vám poradíme v následujícím článku.
Auto v podnikání fyzické osoby a daň z příjmů
- 05. 12. 2022
Auto je v poslední době nedílnou součástí podnikajících osob. Používání automobilu pro své podnikání může být i mnohdy výhodné. V tomto článku se budeme zabývat využitím auta v podnikání z daňového hlediska u fyzických osob.
Pracující či podnikající důchodce – pravidla a zdanění
- 02. 12. 2022
Dosáhnout důchodového věku rozhodně neznamená, že je nutné ihned odejít do penze a přestat pracovat. Jaké „pracovní možnosti“ mají důchodci? A jak je to s uznáním slevy na dani? Dozvíte se v následujícím článku.
Máte pouze 5 dnů na zrušení registrace k DPH
- 02. 12. 2022
Daňový balíček 2023 byl dnes vyhlášen ve Sbírce zákonů. Podnikatelé, kteří mají obrat nad 1 000 000 Kč a pod 2 000 000 Kč, mají podle přechodného ustanovení pouze 5 kalendářních dnů na to, aby požádali o zrušení registrace k DPH.
Sankce za porušení povinností v oblasti daní
- 28. 11. 2022
Daňové zákony ukládají plátcům daně řadu povinností. Při nesplnění těchto povinností stanovují zákony též sankce. Jaké jsou v praxi nejčastější pokuty, si představíme v následujícím článku.
Příjem z prodeje věcí po vypořádání společného jmění
- 25. 11. 2022
Až po skončení manželství opadnou emoce a dořeší se právní záležitosti, přijdou na přetřes také daňové otázky. Zejména, jak je to se zdaněním nebo osvobozením příjmů z prodeje věcí, které byly součástí společného jmění manželů.

Rychlé zprávy

Novinky v pracovních vztazích během rodičovské dovolené od 1. 6. 2025
24. 07. 2025 |
Zaměstnanci na rodičovské dovolené budou moci vykonávat stejný druh práce pro téhož zaměstnavatele, pokud bude práce sjednána formou dohody o provedení práce nebo dohody o pracovní činnosti. Tento pracovní vztah musí trvat pouze po dobu čerpání rodičovské dovolené nebo její části. Nadále platí, že pokud má zaměstnanec více pracovněprávních vztahů u jednoho zaměstnavatele, jejich pracovní náplň se nesmí shodovat. Novinka se nevztahuje na dobu čerpání mateřské dovolené nebo na neplacené volno po dosažení tří let věku dítěte.