Informace pro účetní a podnikatele

728 x 90



  • Změny týkající se hmotného majetku a finančního leasingu

    • 18. 11. 2007

    Změna zákona o daních příjmů, která byla přijata v rámci zákona č. 261/2007 Sb., o stabilizaci veřejných rozpočtů, přinesla změny v oblasti odpisování hmotného majetku a stanovila nové podmínky u finančního pronájmu s následnou koupí najatého hmotného majetku (finanční leasing).

  • Zdanění důchodců v roce 2008

    Zdanění důchodců v roce 2008

    • 15. 11. 2007

    Počínaje 1. 1. 2008 si může poživatel starobního důchodu s příjmy dle § 6 až § 10 ZDP uplatnit slevu na dani ve výši 24 840 Kč ročně. Novela zákona o daních z příjmů totiž zákonem č. 261/2007, o stabilizaci veřejných rozpočtů, zrušila ustanovení § 35ba odst. 2.

  • Příspěvky na penzijní připojištění a životní pojištění

    • 13. 11. 2007

    Od roku 2008 bude platit nové daňové řešení penzijního a životního pojištění. Na jaké novinky by se měli připravit zaměstnavatelé i zaměstnanci?

  • Pozor na přeplatky pojistného u OSVČ v roce 2008

    Pozor na přeplatky pojistného u OSVČ v roce 2008

    • 09. 11. 2007

    Zákon č. 261/2007 Sb. přinese od 1. 1. 2008 podnikajícím občanům významnou nemilou změnu – pojistné na sociální zabezpečení a na zdravotní pojištění OSVČ již nebude daňovým výdajem (nákladem).

  • Daně z příjmu fyzických osob od 1. 1. 2008

    • 05. 11. 2007

    V dalším pokračování našeho seriálu týkajícího se popisu změn, které přináší schválený zákon o stabilizaci veřejných rozpočtů, se blíže seznámíme s dopady do daně z příjmů fyzických osob.

  • Superhrubá novinka

    • 16. 09. 2007

    V daních z příjmů bude v roce 2008 nejpřevratnější změnou nová metoda zdanění příjmů ze závislé činnosti („mezd“). Uplatní se jednotná (rovná) sazba daně z příjmů fyzických osob 15 % (12,5 % od roku 2009) z tzv. superhrubé mzdy. Podívejme se blíže na to, co tato superhrubá novinka bude v praxi zdanění mezd znamenat.

Rychlé zprávy

  • Nelegální zaměstnávání

    |

    Finanční správa ČR upozorňuje na výrazný nárůst případů, kdy je skutečný pracovněprávní vztah maskován jinou formou spolupráce. Typicky jde o situace, kdy zaměstnanci pracují v režimu závislé činnosti, ale formálně jsou vedeni jako dodavatelé na smlouvu o dílo nebo jsou „poskytováni“ agenturami, které je fakticky neřídí. Cílem je často snížení nákladů na práci a vyhnutí se odvodům, což vede k nerovným podmínkám na trhu i ke zhoršení pracovních podmínek. Časté jsou i pokusy převádět část mzdy do náhrad, které se běžně nedaní — například do fiktivních cestovních náhrad nebo kompenzací za oděv či nářadí. Tyto postupy bývají neoprávněné nebo nadhodnocené. Finanční správa proto posiluje kontroly a apeluje na firmy, aby pečlivě prověřovaly své dodavatele a vyhýbaly se umělým „optimalizačním“ schématům.

Kurzovní lístek

vlajka EU
Načítám hodnoty
vlajka USA
Načítám hodnoty