Hlavní stránka
Daně, účetnictví, mzdy

Daně, účetnictví, mzdy

Opravy účetních chyb minulých let
- 04. 04. 2012
Jako v každé lidské činnosti, tak ani v účetnictví nelze pracovat zcela bez chyb. Nebudeme rozebírat, zda za chyby může pozdě předložený doklad či opomenutí účetní, ale soustředíme se na časové souvislosti opravy chyb nákladů a výnosů minulých let a na způsoby jejich provedení. Ne každá chyba v účetnictví vyžaduje nápravu.
Náhrada mzdy a nemocenská v roce 2012
- 03. 04. 2012
Náhradu mzdy při dočasné pracovní neschopnosti platí i nadále první tři týdny zaměstnavatel. Pro rok 2012 se změnily redukční hranice nemocenské a novela zákoníku práce umožňuje zaměstnavateli propustit pracovníka kvůli porušení léčebného režimu.
Cestovní náhrady v roce 2012
- 01. 04. 2012
Cestovní náhrady doznaly v roce 2012 několik změn. V zahraničním stravném se změnila časová pásma i sazby stravného, pokud pracovní cesta netrvá celý den. Došlo také k úpravě krácení stravného při poskytnutí bezplatného jídla.
Zaměstnanci nejvíce oceňují dovolenou navíc
- 27. 03. 2012
Zaměstnanci nejlépe hodnotí benefity jako pět týdnů dovolené, služební automobil i k soukromým účelům nebo 13. plat. Notebookem a mobilním telefonem už je zaměstnavatelé v dnešní době příliš neohromí.
Tipy, jak uspět u přijímacího pohovoru
- 26. 03. 2012
Chcete uspět u pohovoru? Říká se, že kdo je připravený, není překvapený. A u přijímacího pohovoru toto přísloví platí dvojnásob. Máme pro vás několik tipů, aby se vám vše povedlo a získali jste svoji vysněnou práci.
Účetní závěrka patří do obchodního rejstříku
- 26. 03. 2012
Ze zákona musí účetní jednotky povinně zveřejňovat účetní závěrku v obchodním rejstříku, na což často zapomínají, nebo schválně opomíjejí. Měly by ale myslet na to, že pokud účetní závěrku za rok 2011 nezveřejní do 31. 12. 2012, mohou dostat pokutu.

Rychlé zprávy

Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatelů (JMHZ)
26. 08. 2025 |
Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatelů (JMHZ) je nový digitalizační projekt, jehož poslední aktualizace byla zveřejněna 21. srpna 2025 na stránkách MPSV. Jeho cílem je zjednodušit administrativu zaměstnavatelů tím, že nahradí až 25 různých hlášení jediným centralizovaným podáním. Pilotní provoz začal 1. července 2025, účinnost zákona je naplánována na 1. leden 2026 a samotné spuštění systému potom na 1. duben 2026. Zákonná úprava už prošla Senátem a nyní čeká na publikaci ve Sbírce zákonů.