Redukční hranice pro nemocenské se pro rok 2013 zvýšily. Spolu s nimi vzroste v letošním roce také náhrada mzdy za nemoc. Kolik korun dostanou zaměstnanci za dobu své nemoci v prvních 21 dnech?
Jaké změny se odehrály od roku 2013 v dani z příjmů, zdravotním pojištění, důchodovém spoření, daňové správě či dani z převodu nemovitostí? Přinášíme přehled novinek v těchto oblastech.

V roce 2013 se zvýšily sazby stravného a průměrná cena pohonných hmot. Naopak náhrada za používání vozidel se snížila. Změn doznalo i zahraniční stravné. Přečtěte si, jak na „cesťáky“ v roce 2013.

Od roku 2013 se ruší snížené sazby minimální mzdy a všem zaměstnancům bez rozdílu se musí vyplácet mzda podle stejných podmínek. Základní sazba minimální mzdy se v roce 2013 nemění, zůstává na částce 8 000 korun za měsíc.
Dodavatel z jiného členského státu je povinen při dodání zboží do tuzemska přiznat osvobození od daně a plátce (příjemce) je povinen přiznat daň na výstupu při pořízení zboží (platí i opačně).
Vyrovnání podléhá původní odpočet daně uplatněný u obchodního majetku před jeho použitím (kromě dlouhodobého majetku), pokud ve tříleté lhůtě plátce tento majetek použije v rámci svých ekonomických činností pro jiné účely, než původně uplatnil.