Hlavní stránka
Daně, účetnictví, mzdy

Daně, účetnictví, mzdy

Daňová a další zvýhodnění pro osoby se zdravotním postižením
- 26. 06. 2013
Zdravotně postižení lidé mohou za splnění určitých podmínek zažádat o vrácení DPH z nákupu osobního automobilu, nemusí kupovat dálniční známku, jsou osvobozeni od poplatků za rozhlas a televizi a mohou využít třeba i slevy na telefon, energie či jízdné.
QR kódy v programu POHODA
- 25. 06. 2013
Elektronické platby pomocí takzvaných QR kódů jsou stále populárnější. Od letošní květnové verze je mohou využívat také uživatelé programu POHODA. Díky nim mohou svým odběratelům usnadnit například úhrady faktur. A vytvářet lze také vlastní QR kódy.
Pracující studenti, rodiče a slevy na dani
- 21. 06. 2013
Blíží se konec školního roku a řada studentů uvažuje o tom, že si na období prázdnin zajistí nějakou brigádu. Jaké mají možnosti při uplatnění slev? A na co mají pamatovat rodiče, aby správně uplatnili daňové zvýhodnění na vyživované dítě?
Převod daňových dokladů
- 20. 06. 2013
Daňový doklad lze převést z listinné podoby do elektronické i z elektronické do listinné. Převod daňových dokladů z listinné do elektronické formy je možný také pro doklady vystavené před datem účinnosti novely zákona o DPH (před 1. 1. 2013).
Stravování zaměstnanců z pohledu daní
- 19. 06. 2013
Zaměstnanci mají právo na to, aby jim zaměstnavatel umožnil během výkonu pracovní směny stravování. Na jídlo mohou dostat od zaměstnavatele také příspěvek. Jaké jsou podmínky a výhody pro poskytnutí příspěvků na stravování?
Daňové úlevy pro postižené povodněmi
- 18. 06. 2013
Ministr financí rozhodl o tom, že se poplatníkům postiženým povodní a záplavou zcela nebo zčásti promine úhrada daně z příjmů fyzických osob a daně z příjmů právnických osob.

Rychlé zprávy

Sankce při nesplnění povinností JMHZ
02. 04. 2026 |
Nesplnění povinností spojených s jednotným měsíčním hlášením zaměstnavatele může být klasifikováno jako přestupek. Nejčastěji se jedná o nepodání hlášení ve stanovené lhůtě, opožděné podání nebo nereagování na výzvu k doplnění či opravě údajů. V těchto případech může být uložena pokuta až 5 000 Kč za každého zaměstnance, za kterého mělo být hlášení podáno. Sankce se mohou uplatnit také při nesplnění registračních povinností nebo nenahlášení změn týkajících se zaměstnanců, přičemž v závažnějších případech může pokuta dosáhnout až 100 000 Kč. Odpovědnost za správnost a včasnost údajů nese vždy zaměstnavatel, a to i v případě, že zpracování zajišťuje externí účetní nebo jiná pověřená osoba. Více informací naleznete zde.