Hlavní stránka
Daně, účetnictví, mzdy

Daně, účetnictví, mzdy

Pokuty a penále z pohledu účetního a daňového
- 25. 09. 2015
Pokuty a penále rozlišujeme na smluvní, které vyplývají z dodavatelsko-odběratelských vztahů, a udělené státními institucemi. Které pokuty a penále jsou daňově uznatelné? Jak pokuty a penále správně zaúčtovat?
Srážky lze nově provádět i z dohody o provedení práce
- 22. 09. 2015
Pracujete na dohodu o provedení práce a máte srážky ze mzdy? Tak vás jistě bude zajímat, že do příjmů, z nichž lze provádět exekuční srážky, od 1. září 2015 nově přibyly mimo jiné také odměny z dohody o provedení práce.
Průvodce vyplněním ELDP
- 18. 09. 2015
Od roku 2015 si mohou zaměstnavatelé vybrat, zda podají evidenční list důchodového pojištění neboli ELDP v elektronické či papírové podobě, elektronická komunikace již není povinná. Jak na správné vyplnění formuláře ELDP, vám poradí tento článek.
Odpovědi na dotazy z online poradny – 35. díl
- 17. 09. 2015
Kam ohlásit obnovení vedlejšího podnikání? Může jednatel v rámci své funkce vykonávat bezplatnou činnost pro „eseróčko“? Jak zdaňovat půjčku společníka do společnosti? Na dotazy vám odpovídají specialisté na daně, účetnictví a právo.
Zdravotní pojišťovnu změníte nově ve dvou termínech
- 15. 09. 2015
Změnu zdravotní pojišťovny můžete provést i nadále jednou do roka, avšak od letošního září si můžete vybrat ze dvou termínů. Když stihnete změnu nahlásit do 30. září, do nové zdravotní pojišťovny budete patřit už od 1. ledna 2016.
Vnitropodnikové směrnice – 6. část
- 11. 09. 2015
Tento díl seriálu o vnitropodnikových směrnicích účetních jednotek věnujeme oblasti zásob, jejich evidenci a účtování. Vzhledem k tomu, že v praxi jsou použitelné dva odlišné způsoby účtování zásob, uvedeme si ve vzorové směrnici způsob A i B.

Rychlé zprávy

Nové platové tabulky mají zajistit vyšší tarify zaměstnancům veřejného sektoru
22. 10. 2026 |
Ministerstvo práce a sociálních věcí představilo návrh nových platových tabulek, které by měly začít platit od 1. ledna 2027. Změny se dotknou přibližně 858 tisíc zaměstnanců veřejného sektoru. Nejnižší platový tarif má nově dosáhnout alespoň úrovně minimální mzdy, která bude v roce 2027 činit 24 900 Kč měsíčně. Podle návrhu se žádnému zaměstnanci v důsledku změny nesníží celkový plat. Nový systém má lépe zohledňovat náročnost práce i délku praxe. U většiny zaměstnanců se počet platových stupňů sníží z dvanácti na osm, přičemž nově budou samostatně zohledněny také praxe delší než 30 a 35 let. Základní tarify se mají stát pevnějším základem odměňování a osobní příplatky mají více sloužit k ocenění kvalitní práce a pracovního nasazení. Konečnou podobu platových tabulek ještě stanoví vláda.