Hlavní stránka
Daně, účetnictví, mzdy

Daně, účetnictví, mzdy

Změny v zákoně o dani z nemovitých věcí od 1. 1. 2024
- 19. 01. 2024
Především konsolidační balíček zasáhl značně do zákona o dani z nemovitých věcí. Kdy nám vzniká nově povinnost podat daňové přiznání a jaké změny nás čekají, se dozvíte v tomto článku.
Místo plnění při poskytnutí specifických služeb
- 17. 01. 2024
U služeb v oblasti kultury, umění, sportu, vědy, vzdělávání a zábavy určujeme místo plnění pro účely DPH podle speciálních pravidel. Jak určíme místo plnění u vstupného a ostatních služeb týkajících se těchto oblastí?
Limitace výdajů na osobní automobily od roku 2024
- 15. 01. 2024
Konsolidační balíček přinesl s účinností od 1. 1. 2024 určité omezení v uplatnění daňových odpisů a odpočtu DPH u osobních automobilů. Pojďme se na změny v této oblasti nyní podívat.
Zvláštní režim pro cestovní službu
- 12. 01. 2024
U zvláštního režimu pro cestovní službu plátce odvádí DPH pouze z přirážky, kdy základem daně je přirážka poskytovatele cestovní služby snížená o daň z přirážky. Jak DPH správně vypočítat, kdy je nárok na odpočet a jak DPH vykázat v daňovém přiznání?
Podcast: Konec účetního období krok za krokem
- 10. 01. 2024
Účetní odborníci ze SLUTO vám poradí, jak na inventarizaci a kontrolu jednotlivých účtů a které tiskopisy je zapotřebí zkontrolovat. Dále si řekneme, kdy a jak se provádí uzávěrka kurzových rozdílů. A to vše doplníme o názorné ukázky z programu POHODA.
Změna zákonů související s rozvojem finančního trhu
- 08. 01. 2024
Od 1. 1. 2024 platí novela, jež mimo jiné rozšiřuje možnosti spoření na stáří, přináší podporu při využívání zaměstnaneckých akcií nebo upravuje podmínky odpočtu na výzkum a vývoj. Co nového nám přinese do zákona o daních z příjmů?

Rychlé zprávy

Nové povinnosti zaměstnavatelů při odměňování od června 2025
06. 05. 2025 |
Od 1. června 2025 začíná platit novela zákoníku práce, která přináší důležité změny v oblasti odměňování. Nově musí zaměstnavatel předat zaměstnanci mzdový nebo platový výměr nejpozději před zahájením výkonu práce, nikoliv až v den nástupu. Bezhotovostní výplata se stává standardem, výjimky budou možné jen na základě písemné dohody. Nově se řeší také výplaty v cizí měně, přesnější vymezení nelegální práce a náhrady zaměstnancům pracujícím v zahraničí, včetně podpory rodičů čerpajících dovolenou mimo ČR.