Hlavní stránka
Daně, účetnictví, mzdy

Daně, účetnictví, mzdy

Přehled mzdové agendy a závazků vůči státu
- 02. 07. 2025
V tomto článku si podrobně představíme povinnosti spojené s nástupem nového zaměstnance, měsíční agendu v rámci mzdového účetnictví a povinnosti mzdové účetní na konci roku.
Časté chyby u DPH v praxi
- 30. 06. 2025
Jakmile se stanete plátcem DPH, přibude vám několik nových povinností. Budete muset vést evidenci pro účely DPH, pravidelně podávat měsíční přiznání a přehledy a také uchovávat všechny související doklady po stanovenou dobu. S rostoucí administrativou se zvyšuje i pravděpodobnost, že se někde dopustíte chyby.
ISDOC v mobilu: e-faktura rovnou z aplikace
- 23. 06. 2025
O formátu ISDOC už možná slyšíte ze všech stran. Jde o standardizovaný formát elektronických faktur, který šetří čas, eliminuje přepisování a usnadňuje automatizaci účetních procesů.
Identifikovaná osoba k DPH – nejste jí náhodou i vy?
- 16. 06. 2025
Podnikáte, jste neplátce DPH a přijímáte digitální služby ze zahraničí? Pak jste nejspíš dle zákona o DPH osobou identifikovanou k dani a musíte plnit související povinnosti uložené tímto zákonem. Vše důležité se dozvíte v tomto článku.
ISDOC propojuje firmy napříč systémy
- 13. 06. 2025
Elektronická fakturace se stává běžnou součástí podnikání. Díky digitalizaci a automatizaci šetří čas, eliminuje chyby a zjednodušuje účetnictví. Zásadní roli v tomto směru hraje formát ISDOC – jeho kompatibilita z něj totiž dělá nejsilnější nástroj pro e-fakturaci v Česku.
Rekonstrukce bytu před prodejem je i není daňový výdaj
- 11. 06. 2025
Investiční byty jsou údajně to nejlepší proti inflaci, nejvýnosnější investice, skvělé zajištění na stáří atp. V praxi však někdy můžete narazit na komplikace ohledně jejich rekonstrukce před prodejem.

Rychlé zprávy

Novinky v pracovních vztazích během rodičovské dovolené od 1. 6. 2025
24. 07. 2025 |
Zaměstnanci na rodičovské dovolené budou moci vykonávat stejný druh práce pro téhož zaměstnavatele, pokud bude práce sjednána formou dohody o provedení práce nebo dohody o pracovní činnosti. Tento pracovní vztah musí trvat pouze po dobu čerpání rodičovské dovolené nebo její části. Nadále platí, že pokud má zaměstnanec více pracovněprávních vztahů u jednoho zaměstnavatele, jejich pracovní náplň se nesmí shodovat. Novinka se nevztahuje na dobu čerpání mateřské dovolené nebo na neplacené volno po dosažení tří let věku dítěte.