Hlavní stránka
Daně, účetnictví, mzdy

Daně, účetnictví, mzdy

Správné určení sazby DPH
- 14. 03. 2016
Sazba DPH je velmi důležitou veličinou, která má bezprostřední vliv na podnikání každého plátce DPH. Správné určení sazby má vliv nejen na správnost výpočtu daně, ale i na rozhodování podnikatele – např. pro správné ocenění poskytovaných služeb.
Jak spolupracovat s účetní v programu POHODA
- 11. 03. 2016
Uvažujete, že své účetnictví svěříte externí účetní? Nevíte, jak to bude probíhat? Detaily průběhu spolupráce se liší účetní od účetní. A proto se vyplatí si o konkrétních detailech promluvit. Některé společné rysy ale lze nalézt u většiny účetních a účetních firem.
Následné a opravné kontrolní hlášení
- 10. 03. 2016
Opravné kontrolní hlášení podáváte, nahrazuje-li řádné kontrolní hlášení, a ve lhůtě pro podání řádného kontrolního hlášení. Následné kontrolní hlášení podáváte v případě opravy původně uvedených údajů po uplynutí lhůty pro řádné kontrolní hlášení.
Roční zúčtování záloh a daňového zvýhodnění 2015
- 08. 03. 2016
Roční zúčtování provedené zaměstnavatelem představuje pro zaměstnance nesporné výhody. Za jakých podmínek může zaměstnavatel udělat zaměstnanci roční zúčtování záloh a daňového zvýhodnění za rok 2015?
Výsledovka od roku 2016
- 07. 03. 2016
V tomto článku si shrneme nejdůležitější změny od roku 2016 ve výsledovce – přesněji řečeno ve výkazu zisku a ztráty, jak se tato součást účetní závěrky správně nazývá. Již pohled na první řádky výsledovky dává tušit, že změny jsou podstatné.
Životní pojištění – dodanění v daňovém přiznání
- 03. 03. 2016
Pokud jste předčasně vypověděli životní pojištění a v předchozích letech jste uplatňovali daňové úlevy, musíte je dodanit. Poradíme vám, jak tyto příjmy uvést ve svém daňovém přiznání.

Rychlé zprávy

Nové povinnosti zaměstnavatelů při odměňování od června 2025
06. 05. 2025 |
Od 1. června 2025 začíná platit novela zákoníku práce, která přináší důležité změny v oblasti odměňování. Nově musí zaměstnavatel předat zaměstnanci mzdový nebo platový výměr nejpozději před zahájením výkonu práce, nikoliv až v den nástupu. Bezhotovostní výplata se stává standardem, výjimky budou možné jen na základě písemné dohody. Nově se řeší také výplaty v cizí měně, přesnější vymezení nelegální práce a náhrady zaměstnancům pracujícím v zahraničí, včetně podpory rodičů čerpajících dovolenou mimo ČR.