Hlavní stránka
Daně, účetnictví, mzdy

Daně, účetnictví, mzdy

Evidenční list důchodového pojištění za rok 2015
- 21. 07. 2016
Evidenční list důchodového pojištění za rok 2015 by měl mít již u sebe zpravidla každý zaměstnanec. Co dělat, když některý evidenční list v evidenci ČSSZ chybí nebo uvedené údaje nesouhlasí? Jaké povinnosti má zaměstnavatel?
Zaměstnanci tráví skoro hodinu denně na internetu
- 19. 07. 2016
Češi stráví v pracovní době průměrně 52 minut vyřizováním soukromých věcí na internetu. Zaměstnavatel může aktivity zaměstnanců monitorovat. Při nástupu však musí zaměstnance seznámit se směrnicí, která možnost kontroly i její průběh vysvětlí.
Mzdy zaměstnancům rostou, počet „volných“ lidí klesá
- 14. 07. 2016
Získat kvalitního zaměstnance je čím dál tím těžší. Aby zaměstnavatelé zabránili odlivu zkušených pracovníků, začali přistupovat k plošnému zvyšování mezd. Šanci najít dobré místo mají nyní i lidé s kratší praxí a čerství, jazykově vybavení absolventi.
Rodičovský příspěvek půjde čerpat rychleji
- 12. 07. 2016
Vláda schválila novelu zákona o státní sociální podpoře, která umožní rychleji vyčerpat rodičovský příspěvek. Novela ruší také omezení pro lidi neplatící si sociální či nemocenské pojištění, kteří musí nyní čerpat příspěvek do čtyř let věku dítěte.
Pět zákeřných otázek při pracovním pohovoru
- 08. 07. 2016
Personalisté se při pohovoru neptají s cílem vás nachytat nebo dostat do úzkých, ale i přesto vás mohou některé jejich otázky trochu vyvést z míry. Jakých pět „zákeřných“ dotazů vás může u výběrového řízení potkat a jak byste na ně měli správně reagovat?
Přijatá faktura za služby provedené v minulém roce
- 04. 07. 2016
Dostali jste od dodavatele fakturu za služby, které provedl již v předchozím roce? Jste povinni fakturu, dodanou s tak velkým zpožděním, přijmout? Jak jednat s takovýmto dodavatelem? Odpovídáme na další z vašich dotazů z poradny.

Rychlé zprávy

Většina firem bude letos zvyšovat mzdy
22. 05. 2025 |
Více než tři čtvrtiny českých firem plánují v roce 2025 zvýšit mzdy svým zaměstnancům. Tento trend je nejvýraznější v Královéhradeckém a Jihomoravském kraji, kde plánuje přidávat přibližně devět z deseti zaměstnavatelů. Hlavními důvody pro navyšování mezd jsou firemní politika, inflace a snaha o udržení zaměstnanců. Zaměstnanci sami také aktivně usilují o vyšší mzdy; třetina z nich plánuje požádat o zvýšení platu. V loňském roce průměrná mzda v Česku vzrostla o 7,1 % na 46 165 Kč, přičemž ve stavebnictví byl nárůst 8,6 %.