Hlavní stránka
Daně, účetnictví, mzdy

Daně, účetnictví, mzdy

Povinné příspěvky na penzijní spoření
- 10. 02. 2025
Od roku 2025 budou někteří zaměstnavatelé povinni přispívat na penzijní produkty zaměstnanců vykonávajících práci v rizikových podmínkách. Tato změna by měla kompenzovat vyřazení těchto pracovníků z možnosti dřívějšího odchodu do důchodu. Jaké budou detaily tohoto opatření?
Změna v registraci plátců DPH
- 07. 02. 2025
Novela zákona o DPH přinesla s účinností od 1. 1. 2025 změny i v oblasti povinné registrace plátců DPH. V tomto článku si shrneme nejdůležitější body.
Příspěvky zaměstnavatele na stravování v roce 2025
- 05. 02. 2025
Jedním z nejběžnějších pracovních benefitů, se kterými se na trhu práce můžete setkat, je příspěvek na stravování. Jak se zvedala výše tohoto příspěvku a jaké se k němu vážou podmínky? To a mnohé další jsme sepsali do dnešního článku.
Automatizace v účetnictví: Jaké jsou výhody a jak začít?
- 03. 02. 2025
Automatizace účetnictví je proces, při kterém se využívají technologie k mechanizaci rutinních a opakujících se úkolů. Tento přístup umožňuje firmám zefektivnit své účetní procesy, snížit chybovost a ušetřit čas i náklady. Jaké jsou výhody a jak začít?
Co musí umět váš účetní program v roce 2025?
- 31. 01. 2025
Účetní a daňová legislativa se každým dnem mění a s nimi i nároky na účetní programy. Co všechno by měly zvládnout, aby pro vás byly užitečným partnerem, který vám bude usnadňovat práci každý den? A umí to ten váš?
Podcast: Sestavení DPFO za rok 2024
- 29. 01. 2025
Od roku 2024 jsme v oblasti DPFO zaznamenali opět řadu změn. Ty nejzásadnější nám představí odborníci z účetní kanceláře SLUTO.

Rychlé zprávy

Vznik nároku na novou dávku se u stávajících klientů posune na červenec 2026
05. 02. 2026 |
U stávajících příjemců státní sociální pomoci se navrhuje posun vzniku nároku na novou dávku z dubna na červenec 2026, a to z důvodu připravenosti úřadů na zavedení nového systému. Nejde o změnu samotné reformy, ale o technickou úpravu načasování přechodu ze stávajících rušených dávek. Kontinuita podpory má zůstat zachována prodloužením nároku na dosavadní dávky, přičemž se nemění rozhodné období ani výše podpory. Cílem je předejít výpadkům ve výplatách, snížit administrativní zátěž a omezit riziko chyb.