Informace pro účetní a podnikatele

728 x 90



  • Prokazování cestovních náhrad

    Prokazování cestovních náhrad

    • 12. 06. 2017

    Pokud zaměstnavatel vyšle zaměstnance na služební cestu, má zaměstnanec podle zákona nárok na cestovní náhrady. Co všechno a v jaké výši mu zaměstnavatel na pracovní cestě proplatí?

  • Mzdy rostou, zaměstnavatelé investují do loajality

    Mzdy rostou, zaměstnavatelé investují do loajality

    • 09. 06. 2017

    Nízká nezaměstnanost nutí zaměstnavatele nejen přehodnocovat nabídku nefinančních benefitů, ale také navyšovat mzdy, což je patrné prakticky ve všech segmentech trhu. Mnoho zaměstnavatelů začíná investovat do moderního pracovního prostředí.

  • Vyšší nemocenská pro dlouhodobě nemocné

    Vyšší nemocenská pro dlouhodobě nemocné

    • 07. 06. 2017

    Poslanecká sněmovna schválila novelu, která zvýší nemocenskou dávku dlouhodobě nemocným. Od 61. dne nemoci by tak zaměstnanci mohli dostávat 72 % redukovaného vyměřovacího základu.

  • Zákonné opravné položky k pohledávkám v roce 2017

    Zákonné opravné položky k pohledávkám v roce 2017

    • 05. 06. 2017

    V případě přechodného snížení hodnoty majetku, kdy čekáme uhrazení pohledávky, vytváříme opravné položky. V jaké situaci je můžeme a naopak nesmíme vytvořit a jaká jsou pro jejich tvorbu pravidla, se dočtete v následujícím článku.

  • Nový typ zdanění DPH při dodání zboží ze zahraničí

    Nový typ zdanění DPH při dodání zboží ze zahraničí

    • 31. 05. 2017

    Již téměř rok platí nové nařízení k platbě DPH při dodávání zboží zahraničním dodavatelem, který není registrován k české DPH. Více se dočtete v následujícím článku.

  • Povinnosti zaměstnavatele vůči institucím

    Povinnosti zaměstnavatele vůči institucím

    • 29. 05. 2017

    Zaměstnavatelům sjednáním pracovněprávního vztahu vznikají povinnosti nejen ve vztahu k zaměstnanci, ale i vůči různým institucím. Na co by měli myslet a jaké konkrétní povinnosti mají zaměstnavatelé na svých bedrech?

Rychlé zprávy

  • Změny ve zkušební době od 1. 6. 2025

    |

    Zkušební doba se prodlouží až na 4 měsíce od vzniku pracovního poměru, u vedoucích zaměstnanců až na 8 měsíců. Nově se délka zkušební doby automaticky prodlouží o každý pracovní den, kdy zaměstnanec neodpracuje celou směnu kvůli dovolené, překážkám v práci nebo neomluvené absenci. Zůstává povinnost sjednat zkušební dobu písemně, nejpozději ke dni vzniku pracovního poměru. U pracovních smluv uzavřených před účinností novely platí původní pravidla.

Kurzovní lístek

vlajka EU
Načítám hodnoty
vlajka USA
Načítám hodnoty