Informace pro účetní a podnikatele

728 x 90



  • Zvýšení minimální mzdy od ledna 2018

    Zvýšení minimální mzdy od ledna 2018

    • 08. 09. 2017

    Vláda schválila návrh, díky kterému si polepší zaměstnanci pobírající minimální mzdu. Od 1. ledna 2018 se zvýší ze současných 11 000 Kč na 12 200 Kč. Hodinová minimální mzda potom bude vycházet na 73,20 Kč.

  • Příklady daňového zvýhodnění na děti v roce 2017

    Příklady daňového zvýhodnění na děti v roce 2017

    • 06. 09. 2017

    Pokud máte děti, bude vás jistě zajímat následující článek. V praktických příkladech ukazujeme možnosti uplatnění daňového zvýhodnění na děti v nejrůznějších životních situacích.

  • OSSZ zkontrolovaly téměř 79 000 lidí na neschopence

    OSSZ zkontrolovaly téměř 79 000 lidí na neschopence

    • 01. 09. 2017

    Pokud onemocníte a lékař vás pošle na tzv. neschopenku, nevyplatí se nedodržovat léčebný režim. Pověření zaměstnanci OSSZ provádějí kontroly nemocných a hříšníky čeká postih.

  • Dlouhodobé ošetřovné může pomoci rodinám

    Dlouhodobé ošetřovné může pomoci rodinám

    • 30. 08. 2017

    Senát schválil návrh na zavedení dlouhodobého ošetřovného. Jak nová dávka nemocenského pojištění pomůže od poloviny příštího roku rodinám v krizových situacích s péčí o člena rodiny?

  • Manka a škody v účetnictví a daních

    Manka a škody v účetnictví a daních

    • 28. 08. 2017

    Kromě přebytku může v účetní jednotce vzniknout i manko nebo škoda. V dnešním článku si ukážeme, jak se s těmito zápornými rozdíly správně vypořádat jak z hlediska účetního, tak i daňového.

  • Mírnější sankce při nevyužití elektronických podání

    Mírnější sankce při nevyužití elektronických podání

    • 25. 08. 2017

    Založili jste si datovou schránku, ale pak na ni zapomněli? V tom případě vás bude zajímat následující článek. Finanční správa totiž zmírnila sankce za nevyužívání elektronických podání.

Rychlé zprávy

  • Nové povinnosti zaměstnavatelů při odměňování od června 2025

    |

    Od 1. června 2025 začíná platit novela zákoníku práce, která přináší důležité změny v oblasti odměňování. Nově musí zaměstnavatel předat zaměstnanci mzdový nebo platový výměr nejpozději před zahájením výkonu práce, nikoliv až v den nástupu. Bezhotovostní výplata se stává standardem, výjimky budou možné jen na základě písemné dohody. Nově se řeší také výplaty v cizí měně, přesnější vymezení nelegální práce a náhrady zaměstnancům pracujícím v zahraničí, včetně podpory rodičů čerpajících dovolenou mimo ČR.

Kurzovní lístek

vlajka EU
Načítám hodnoty
vlajka USA
Načítám hodnoty

4 tisíce sledujících