Hlavní stránka
Daně, účetnictví, mzdy

Daně, účetnictví, mzdy

Senioři jsou jako podnikatelé i zaměstnanci v kurzu
- 19. 06. 2018
Do deseti let se zdvojnásobí počet podnikatelů starších 61 let, zájem o jejich služby ale neklesá. Dva z deseti seniorů dokonce uvažují o zahájení podnikání. Hlavním motivem je společenská prospěšnost a udržování psychické a fyzické aktivity.
Kdo může využít dlouhodobé ošetřovné?
- 14. 06. 2018
Až 90 dní můžete zůstat doma v případě, že budete pečovat o člena rodiny, který byl nejméně sedm dní v nemocnici a který potřebuje další domácí péči. Komu je dlouhodobé ošetřovné určeno a kdo novou dávku může čerpat?
Exekuční srážky v roce 2018
- 13. 06. 2018
Výše nezabavitelného minima u srážek ze mzdy se každoročně mění. Zatímco loni klesla, v roce 2018 došlo ke zvýšení. Dlužníkům tedy letos zůstane při výpočtu srážek ze mzdy více peněz oproti předchozím letům, avšak svůj dluh budou splácet déle.
Stravné versus příspěvek na stravování – 2. díl
- 11. 06. 2018
Příspěvek na stravování je benefit, který není zaměstnavatel povinen poskytovat. Pokud ho ale nabízí, jaká pro něj platí pravidla v situaci, kdy zaměstnanec jede na služební cestu do zahraničí?
Pozemky z pohledu DPH
- 08. 06. 2018
S pozemky neobchodujeme většinou každý den, osvěžme si tedy, jak s pozemky zacházet z hlediska daně z přidané hodnoty. Co je to vlastně pozemek a kdy máme nárok na osvobození od DPH při jeho prodeji?
Brigádník se stal letos „nedostatkovým zbožím“
- 07. 06. 2018
Zaměstnavatelé nenechali nic náhodě a začali letos nabízet brigádnická místa již v dubnu. I když je nabízená hodinová mzda oproti loňsku napříč všemi regiony vyšší, například v Praze až 150 Kč za hodinu, zájem o dočasnou práci přes léto není valný.

Rychlé zprávy

Pravidla pro storno jednotného měsíčního hlášení (JMH)
07. 05. 2026 |
Storno JMH je možné provést pouze do konce zákonné lhůty pro podání, obvykle do 20. dne následujícího měsíce. Po uplynutí této lhůty již storno nelze využít a opravy se řeší výhradně podáním opravného hlášení. Možnost storna je pouze doplňkovou službou, přičemž zaměstnavatel má i tak povinnost podat hlášení včas. Pro hlášení za leden až březen 2026, kde je lhůta stanovena do 30. června 2026, nelze storno použít. Od května 2026 je navíc zavedena kontrola, která toto pravidlo ověřuje. Pro opravy již podaných údajů je nutné využít opravné hlášení.