Hlavní stránka
Daně, účetnictví, mzdy

Daně, účetnictví, mzdy

Odměňování zaměstnanců za práci ve svátek
- 13. 11. 2017
Za dobu práce ve svátek přísluší zaměstnanci náhradní volno a dosažená mzda, respektive plat. V jaké výši a jak je to v případě souběhů s jinými příplatky a náhradami? Na to se blíže podíváme v dnešním článku.
Vydávání zajišťovacích příkazů
- 10. 11. 2017
Na základě provedené hloubkové analýzy dosavadní praxe a s ohledem na vývoj aktuální judikatury správních soudů připravila Finanční správa metodický pokyn, který sjednocuje, zpřesňuje a zkvalitňuje současnou praxi vydávání zajišťovacích příkazů.
E-faktura snižuje administrativní zátěž
- 03. 11. 2017
Uznávání e-faktur jako rovnocenného ekvivalentu tištěné faktury nestojí nic v cestě. Ačkoli Finanční správa a Ministerstvo financí e-faktury podporují, ve veřejné sféře je to stále ožehavé téma. Následující článek vám práci s e-fakturou více přiblíží.
Zvláštní režim pro obchodníky s použitým zbožím
- 01. 11. 2017
Obchodujete s použitým zbožím, uměleckými díly či sběratelskými předměty nebo starožitnostmi? Pak vás bude zajímat dnešní článek, v němž se dozvíte více o zvláštním režimu, který můžete využít podle zákona o dani z přidané hodnoty.
Finanční správa upozorňuje na nové vzory tiskopisů
- 30. 10. 2017
Finanční správa připravila nové vzory tiskopisů pro poplatníky a plátce daně ze závislé činnosti. Mění se také forma podání, lidé budou moci prohlášení podepsat buď v listinné podobě, nebo elektronicky. Více informací najdete v dnešním článku.
Až čtvrtina Čechů chce do měsíce změnit práci
- 27. 10. 2017
Podle průzkumu se Češi přestávají bát o práci a jejich chuť měnit zaměstnání je nejvyšší za uplynulých pět let. Až 23 % respondentů by chtělo změnit zaměstnání do jednoho měsíce, 45 % pak do půl roku.

Rychlé zprávy

Nové povinnosti zaměstnavatelů při odměňování od června 2025
06. 05. 2025 |
Od 1. června 2025 začíná platit novela zákoníku práce, která přináší důležité změny v oblasti odměňování. Nově musí zaměstnavatel předat zaměstnanci mzdový nebo platový výměr nejpozději před zahájením výkonu práce, nikoliv až v den nástupu. Bezhotovostní výplata se stává standardem, výjimky budou možné jen na základě písemné dohody. Nově se řeší také výplaty v cizí měně, přesnější vymezení nelegální práce a náhrady zaměstnancům pracujícím v zahraničí, včetně podpory rodičů čerpajících dovolenou mimo ČR.