Hlavní stránka
Daně, účetnictví, mzdy

Daně, účetnictví, mzdy

Lidé opouští ze dne na den zaměstnání, bez výpovědi
- 19. 04. 2018
Zaměstnanci přestávají respektovat zákoník práce, klidně ze dne na den odejdou z práce, aniž by vůbec podali výpověď, natož dodrželi zákonnou výpovědní lhůtu. Zaměstnavatelům dělají v poslední době vrásky „predátorské“ praktiky přetahování lidí.
Osvobození daně z nabytí nemovitých věcí
- 18. 04. 2018
Pokud si zakoupíte nemovitost a nemusíte podle zákona platit žádnou daň z nabytí nemovitých věcí, tak i přesto musíte splnit určité povinnosti ve vztahu s finančním úřadem. Jaké tyto povinnosti konkrétně jsou, napoví dnešní článek.
Opravné položky k majetku a zásobám
- 13. 04. 2018
Opravné položky známe zejména u pohledávek, ale podívejme se i na opravné položky tvořené u majetku nebo zásob. Jak správně zachytit v účetnictví změny hodnoty stroje pořízeného pro podnikání?
Pozdní platba faktur je ve většině firem trvalou realitou
- 12. 04. 2018
V loňském roce se s pozdní platbou faktur setkalo více než 85 % firem. Firmy tuto skutečnost akceptují, protože se bojí konkurence. Řešení pohledávek pomocí outsourcingu na společnost zabývající se správou pohledávek zatím využívá málo firem.
Technické zhodnocení hmotného majetku, či oprava?
- 11. 04. 2018
Vyměnili jste ve své firmě stará dřevěná okna za plastová? Jedná se o technické zhodnocení majetku, nebo o opravu? Hranice mezi těmito dvěma pojmy může být někdy velmi tenká.
Plátci DPH neustále přibývají
- 05. 04. 2018
V Česku je plátcem DPH téměř každý šestý podnikatelský subjekt. Nejpočetnější skupinu plátců tvoří živnostníci a společnosti s ručením omezeným. Počet plátců DPH se zvýšil zejména po zavedení nové povinnosti, tzv. kontrolního hlášení.

Rychlé zprávy

Novela zákoníku práce od června 2025: Klíčové změny
10. 06. 2025 |
Od 1. června 2025 platí novela zákoníku práce, která zvyšuje flexibilitu pracovních vztahů. Umožňuje práci na dohodu během rodičovské, zavádí delší zkušební dobu (až 4 měsíce, u vedoucích pozicí 8), mění pravidla výpovědí a náhrad za pracovní úrazy. Nově lze zaměstnat mladistvé od 14 let o prázdninách. Mzdové výměry musí být předány před nástupem do práce, výplata mzdy je primárně bezhotovostní, nově i v cizí měně se souhlasem zaměstnance. Upřesňují se nároky na dovolenou i výpočet průměrného výdělku. Novela přináší i přechodná pravidla pro hladký přechod na novou úpravu.