Hlavní stránka
Daně, účetnictví, mzdy

Daně, účetnictví, mzdy

Dlouhodobý hmotný majetek v účetnictví a daních
- 26. 10. 2018
Dlouhodobý hmotný majetek využívá k naplnění podnikatelského záměru naprostá většina podnikatelů. Oblast dlouhodobého majetku je však velice rozsáhlá a ne vždy se v ní podnikatelské subjekty správně orientují.
Podceňovat účetní závěrku se nevyplácí
- 25. 10. 2018
Účetní závěrka je pro někoho děsivá noční můra, pro jiného naopak možnost, jak prezentovat své skvělé výsledky a silné postavení. Ne každý účetní ji však dokáže správně sestavit. Jaký je její význam a na co si dát pozor?
Je potřeba zdanit odškodnění od správce daně?
- 24. 10. 2018
Někdy se i mistr tesař utne a nastane situace, kdy nám správce daně za své chyby a průtahy musí vyplatit odškodné. Máme ale takový příjem zdanit, nebo bude osvobozený od daně? Dozvíte se v dnešním článku.
Inventarizace zásob – manka a škody
- 22. 10. 2018
Pomalu, ale jistě se blíží konec účetního období, což pro mnoho účetních jednotek znamená vypořádat se s případnými manky či přebytky. Jaké jsou zásady pro jejich účtování a jaké konkrétní účty použijeme?
Časové rozlišení v programu POHODA
- 12. 10. 2018
V dnešním článku se zaměříme na časové rozlišení v programu POHODA. Ukážeme si, jak postupovat například v situaci, kdy účtujeme na přelomu období a nemáme ještě uzavřený minulý rok.
Podpora dětských skupin i bezpečnosti při práci
- 11. 10. 2018
Zajistit financování dětských skupin a mikrojeslí i po ukončení dotační podpory a zlepšit bezpečnost a ochranu při práci způsobem, který odpovídá v současnosti užívaným technologiím. To jsou nové plány Ministerstva práce a sociálních věcí.

Rychlé zprávy

Nové povinnosti zaměstnavatelů při odměňování od června 2025
06. 05. 2025 |
Od 1. června 2025 začíná platit novela zákoníku práce, která přináší důležité změny v oblasti odměňování. Nově musí zaměstnavatel předat zaměstnanci mzdový nebo platový výměr nejpozději před zahájením výkonu práce, nikoliv až v den nástupu. Bezhotovostní výplata se stává standardem, výjimky budou možné jen na základě písemné dohody. Nově se řeší také výplaty v cizí měně, přesnější vymezení nelegální práce a náhrady zaměstnancům pracujícím v zahraničí, včetně podpory rodičů čerpajících dovolenou mimo ČR.