Hlavní stránka
Daně, účetnictví, mzdy

Daně, účetnictví, mzdy

Kdy může dojít ke změně kategorie účetní jednotky?
- 21. 03. 2019
Účetní období 2018 je prvním obdobím, kdy od roku 2016 může dojít ke změně kategorie účetní jednotky, pokud účetní jednotka v řádných účetních závěrkách za roky 2016 a 2017 překročila nebo přestala překračovat dvě ze tří stanovených kritérií.
Jak podat daňové přiznání elektronicky?
- 19. 03. 2019
Termín podání daňového přiznání se blíží mílovými kroky. Kromě klasického tištěného formuláře je možné přiznání podat také elektronicky či prostřednictvím interaktivních formulářů. Kdo musí povinně přiznání podávat právě elektronicky?
Pronájem z pohledu DPH
- 18. 03. 2019
Téma pronájmu nemovitých věcí z pohledu DPH lze považovat za odvětví daňové legislativy poměrně ustálené. Přesto existuje pro poplatníky v této oblasti stále hodně otazníků, které blíže představíme v dnešním příspěvku.
Oceňování v účetnictví
- 15. 03. 2019
V dnešním článku se dozvíte, jak se správně oceňuje majetek. Jaké jsou metody oceňování a v čem se jednotlivé přístupy liší? Jaké jsou rozdíly mezi oceňováním majetku k datu uskutečnění účetního případu a k rozvahovému dni?
Daňoví nerezidenti v otázkách a odpovědích
- 14. 03. 2019
Jak dobře určit, kdo je a není daňový rezident? V jakých případech jsou u nás cizinci povinni platit daně? Může si cizí státní příslušník uplatnit slevu na poplatníka či daňové zvýhodnění na dítě a jak to správně provést? Odpovědi hledejte v tomto článku.
Osvobození od daně z nabytí nemovitostí se rozšíří
- 12. 03. 2019
Sněmovna schválila novelu, která rozšíří osvobození od daně v případě prvního nabytí nemovitých věcí i na bytové jednotky v rodinných domech. Na které nemovitosti se toto osvobození vztahuje nyní a proč by se mělo rozšířit?

Rychlé zprávy

Novela zákoníku práce od června 2025: Klíčové změny
10. 06. 2025 |
Od 1. června 2025 platí novela zákoníku práce, která zvyšuje flexibilitu pracovních vztahů. Umožňuje práci na dohodu během rodičovské, zavádí delší zkušební dobu (až 4 měsíce, u vedoucích pozicí 8), mění pravidla výpovědí a náhrad za pracovní úrazy. Nově lze zaměstnat mladistvé od 14 let o prázdninách. Mzdové výměry musí být předány před nástupem do práce, výplata mzdy je primárně bezhotovostní, nově i v cizí měně se souhlasem zaměstnance. Upřesňují se nároky na dovolenou i výpočet průměrného výdělku. Novela přináší i přechodná pravidla pro hladký přechod na novou úpravu.