Hlavní stránka
Daně, účetnictví, mzdy

Daně, účetnictví, mzdy

Jak naložit s účetní ztrátou
- 17. 04. 2019
Účetní ztráta znamená, že za příslušné účetní období se vynaložilo více nákladů, než se zrealizovalo výnosů. Zjednodušeně řečeno je ztráta dluh, který se musí vyrovnat. Jaký je rozdíl mezi interním a externím řešením účetní ztráty?
Od roku 2020 bude platit eNeschopenka
- 16. 04. 2019
Plně funkční eNeschopenka bude představovat elektronickou revoluci v nemocenském pojištění, kterou ČSSZ spustí od 1. 1. 2020. Dojde k zásadnímu zjednodušení komunikace mezi nemocnými, lékaři a zaměstnavateli. Jak to tedy bude fungovat?
Daňové přiznání k DPH a kontrolní hlášení v roce 2019
- 12. 04. 2019
Od 1. dubna vstoupila v účinnost novela zákona o DPH. Mění se struktura XML formuláře kontrolního hlášení, která bude platit od 1. 10. 2019. K jakým dalším změnám dochází? Jak ovlivní daňové přiznání k DPH a kontrolní hlášení?
Změny v zákoně o DPH od 1. 4. 2019 – 1. část
- 11. 04. 2019
Daňový balíček přinesl od 1. dubna 2019 novinky také do zákona o DPH. V prvním díle si představíme změny, které nastaly u obratu, místa plnění, poukazů či u uskutečnění plnění a vzniku povinnosti daň přiznat nebo zaplatit.
Účtování dlouhodobého hmotného majetku
- 08. 04. 2019
Dlouhodobý majetek můžeme pořídit různými způsoby – od koupě přes vlastní výrobu až po převod z osobního užívání. Jak to ale správně zaúčtujeme? Dočtete se v následujících řádcích, kde si vše ukážeme na praktických příkladech.
Daňové a finanční aktuality 19
- 05. 04. 2019
Ministerstvo práce a sociálních věcí zvýší důchody, takže v roce 2021 by průměrný důchod měl činit 15 000 Kč. Od 1. dubna se zvedl příspěvek na péči ve IV. stupni závislosti na 19 200 Kč. Podrobnosti najdete v dnešním článku.

Rychlé zprávy

Nové povinnosti zaměstnavatelů při odměňování od června 2025
06. 05. 2025 |
Od 1. června 2025 začíná platit novela zákoníku práce, která přináší důležité změny v oblasti odměňování. Nově musí zaměstnavatel předat zaměstnanci mzdový nebo platový výměr nejpozději před zahájením výkonu práce, nikoliv až v den nástupu. Bezhotovostní výplata se stává standardem, výjimky budou možné jen na základě písemné dohody. Nově se řeší také výplaty v cizí měně, přesnější vymezení nelegální práce a náhrady zaměstnancům pracujícím v zahraničí, včetně podpory rodičů čerpajících dovolenou mimo ČR.