Hlavní stránka
Daně, účetnictví, mzdy

Daně, účetnictví, mzdy

Rovná pravidla pro trh s krátkodobým ubytováním
- 25. 06. 2019
Novela zákona o místních poplatcích by měla nastolit rovná pravidla pro všechny poskytovatele ubytovacích služeb. Nový poplatek z pobytu bude moci vybírat jakákoliv obec, tedy už ne jen lázeňské místo nebo místo s atraktivním turistickým cílem.
Odpovědi na dotazy z online poradny – 66. díl
- 24. 06. 2019
Má nárok na odměny a zaměstnanecké benefity ten, kdo uzavřel smlouvu o výkonu funkce jednatele? Může si OSVČ, využívající paušální výdaje, uplatnit odečet úroků ze stavebního spoření? Nejen na tyto dotazy dostanete odpověď od našich odborníků.
Daňové a finanční aktuality 21
- 20. 06. 2019
Blíží se 1. červenec a s ním i termín pro podání daňového přiznání k dani z příjmů v prodloužené lhůtě. V další zprávě se dozvíte, které město v České republice se stalo investičně nejatraktivnějším regionem roku 2018.
Cesta k úspěchu aneb jak se stát daňovým poradcem
- 19. 06. 2019
Kdyby se mě dnes někdo zeptal, jestli bych do toho šel znovu, odpověď by byla jasná a ani chvíli bych neváhal. Život daňového poradce je pro mě neustále velmi zajímavý, práce daňového poradce je pestrá, každý den totiž stojíte před novou výzvou.
Příspěvky na pracovní oděvy a ošatné zaměstnancům
- 17. 06. 2019
Ošatné a příspěvky na pracovní oděvy jsou jednou z výhod, kterou zaměstnanci velmi rádi využívají. Jak na takový bonus hledí zákon? Jedná se o daňově uznatelný výdaj? A ze strany zaměstnance – podléhá příspěvek dani z příjmů?
Odpovědi na dotazy z online poradny – 65. díl
- 14. 06. 2019
V dnešním díle poradny se podrobně podíváme na téma dovozu zboží ze zahraničí a jeho následného prodeje na e-shopu v souvislosti s DPH. A také vám poradíme, jak postupovat, pokud v rámci motivačního programu dostanete od zaměstnavatele akcie.

Rychlé zprávy

Novinky v pracovních vztazích během rodičovské dovolené od 1. 6. 2025
24. 07. 2025 |
Zaměstnanci na rodičovské dovolené budou moci vykonávat stejný druh práce pro téhož zaměstnavatele, pokud bude práce sjednána formou dohody o provedení práce nebo dohody o pracovní činnosti. Tento pracovní vztah musí trvat pouze po dobu čerpání rodičovské dovolené nebo její části. Nadále platí, že pokud má zaměstnanec více pracovněprávních vztahů u jednoho zaměstnavatele, jejich pracovní náplň se nesmí shodovat. Novinka se nevztahuje na dobu čerpání mateřské dovolené nebo na neplacené volno po dosažení tří let věku dítěte.