Hlavní stránka
Daně, účetnictví, mzdy

Daně, účetnictví, mzdy

Osobní vklady společníků a účty 365, 368 a 477 v praxi
- 03. 06. 2019
Jak zaúčtujeme dluhy vůči společníkům obchodních korporací? V následujícím článku si představíme účty 365, 368 a 477, které se týkají právě závazků spojených s obchodními korporacemi a jejich společníky.
Novinky ve zdanění a odvodech u nižších výdělků
- 31. 05. 2019
Po novele zákona o daních z příjmů dochází také ke změně zdanění nízkých výdělků. V dnešním článku se dočtete nejenom o této změně, ale i o obecném zdanění a odvodech u nižších výdělků.
Ekvivalenční metoda u konsolidačních úprav
- 29. 05. 2019
Metoda ekvivalence se používá v případech, kdy mateřská obchodní korporace má v dceřiné podstatný vliv, ale přesto ji nemůže ovládat. Jak bude vypadat konsolidovaná rozvaha? Hraje v ní nějakou roli odložená daň?
Má III. důchodový pilíř stále smysl?
- 28. 05. 2019
Jaká je budoucnost III. důchodového pilíře? Důchodová komise o ní diskutovala společně s Ministerstvem práce a sociálních věcí. Dalšími tématy byly dřívější odchody do penze u náročných profesí a navýšení důchodů pro pečující osoby.
Ukončení podnikání nebo nájmu z pohledu DPH
- 27. 05. 2019
Jak postupují při ukončování podnikatelské činnosti či nájmu neplátci DPH, identifikované osoby a plátci z pohledu daně z přidané hodnoty? Jak se liší postupy u jednotlivých subjektů a na co je třeba pamatovat, se dočtete v následujících řádcích.
Daňové a finanční aktuality 20
- 23. 05. 2019
Posledním dnem splatnosti daně z nemovitých věcí je 31. květen. Kdy se daň platí najednou a kdy na dvě splátky? Jak můžete daň zaplatit? Hledáte brigádu na léto? Většina zaměstnavatelů poptává nejvíce brigádníků právě nyní.

Rychlé zprávy

Nové povinnosti zaměstnavatelů při odměňování od června 2025
06. 05. 2025 |
Od 1. června 2025 začíná platit novela zákoníku práce, která přináší důležité změny v oblasti odměňování. Nově musí zaměstnavatel předat zaměstnanci mzdový nebo platový výměr nejpozději před zahájením výkonu práce, nikoliv až v den nástupu. Bezhotovostní výplata se stává standardem, výjimky budou možné jen na základě písemné dohody. Nově se řeší také výplaty v cizí měně, přesnější vymezení nelegální práce a náhrady zaměstnancům pracujícím v zahraničí, včetně podpory rodičů čerpajících dovolenou mimo ČR.