Hlavní stránka
Daně, účetnictví, mzdy

Daně, účetnictví, mzdy

Odpovědi na dotazy z online poradny – 66. díl
- 24. 06. 2019
Má nárok na odměny a zaměstnanecké benefity ten, kdo uzavřel smlouvu o výkonu funkce jednatele? Může si OSVČ, využívající paušální výdaje, uplatnit odečet úroků ze stavebního spoření? Nejen na tyto dotazy dostanete odpověď od našich odborníků.
Daňové a finanční aktuality 21
- 20. 06. 2019
Blíží se 1. červenec a s ním i termín pro podání daňového přiznání k dani z příjmů v prodloužené lhůtě. V další zprávě se dozvíte, které město v České republice se stalo investičně nejatraktivnějším regionem roku 2018.
Cesta k úspěchu aneb jak se stát daňovým poradcem
- 19. 06. 2019
Kdyby se mě dnes někdo zeptal, jestli bych do toho šel znovu, odpověď by byla jasná a ani chvíli bych neváhal. Život daňového poradce je pro mě neustále velmi zajímavý, práce daňového poradce je pestrá, každý den totiž stojíte před novou výzvou.
Příspěvky na pracovní oděvy a ošatné zaměstnancům
- 17. 06. 2019
Ošatné a příspěvky na pracovní oděvy jsou jednou z výhod, kterou zaměstnanci velmi rádi využívají. Jak na takový bonus hledí zákon? Jedná se o daňově uznatelný výdaj? A ze strany zaměstnance – podléhá příspěvek dani z příjmů?
Odpovědi na dotazy z online poradny – 65. díl
- 14. 06. 2019
V dnešním díle poradny se podrobně podíváme na téma dovozu zboží ze zahraničí a jeho následného prodeje na e-shopu v souvislosti s DPH. A také vám poradíme, jak postupovat, pokud v rámci motivačního programu dostanete od zaměstnavatele akcie.
Ukrajinští pracovníci budou mít vyšší zaručenou mzdu
- 13. 06. 2019
Nižší mzdy ukrajinských zaměstnanců by neměly oslabovat pozici českých pracujících. Vláda proto rozhodla o navýšení zaručené mzdy na 1,2násobek pro pracovníky z Ukrajiny, aby čeští zaměstnavatelé dávali přednost nejdříve domácím zaměstnancům.

Rychlé zprávy

Nové povinnosti zaměstnavatelů při odměňování od června 2025
06. 05. 2025 |
Od 1. června 2025 začíná platit novela zákoníku práce, která přináší důležité změny v oblasti odměňování. Nově musí zaměstnavatel předat zaměstnanci mzdový nebo platový výměr nejpozději před zahájením výkonu práce, nikoliv až v den nástupu. Bezhotovostní výplata se stává standardem, výjimky budou možné jen na základě písemné dohody. Nově se řeší také výplaty v cizí měně, přesnější vymezení nelegální práce a náhrady zaměstnancům pracujícím v zahraničí, včetně podpory rodičů čerpajících dovolenou mimo ČR.