Hlavní stránka
Daně, účetnictví, mzdy

Daně, účetnictví, mzdy

Nový portál práce a sociálních věcí poběží od srpna
- 23. 07. 2019
Od 1. srpna 2019 se spustí nové jednotné portálové řešení práce a sociálních věcí, jež nahradí dosavadní portály. Jaké změny přinese zaměstnavatelům uznaným za zaměstnavatele na chráněném trhu práce a odběratelům náhradního plnění?
Odpovědi na dotazy z online poradny – 68. díl
- 22. 07. 2019
Může účetní jednotka posouvat hodnotovou hranici pro uznání majetku za dlouhodobý? Jak na vyúčtování právních služeb pojišťovně? Nejen na tyto otázky, které nám zasíláte do poradny, se dozvíte odpověď v následujícím článku.
Důchodci si nejspíš znovu polepší
- 18. 07. 2019
Sněmovna schválila návrh zákona o důchodovém pojištění, který v průměru zvedne důchody o 900 Kč na 14 200 Kč. Co všechno je potřeba doložit při podání žádosti o starobní důchod? Kdy si můžete žádost podat a jak dlouho trvá její vyřízení?
Vyplácení sirotčího důchodu nejen po ukončení studia
- 16. 07. 2019
Sirotčí důchod většinou náleží žákům a studentům i během prázdninových měsíců. Jaké podmínky je třeba splnit? Jak je to s výplatou sirotčího důchodu u absolventů škol, při invaliditě nebo rodičovství? Co je potřeba uvést v potvrzení o studiu?
Účetní a daňové odpisy v přiznání k dani z příjmů PO
- 15. 07. 2019
Účetní odpisy zobrazují míru opotřebení majetku, zatímco ty daňové si můžeme uplatnit jako uznatelný náklad. Oba odpisy se od sebe liší – jak tento rozdíl promítneme do daňového přiznání? A jak si s odpisy poradit v programu POHODA?
Sociální pojištění u studentů a absolventů
- 12. 07. 2019
Minule jsme se věnovali zdravotnímu pojištění studentů, nyní se zaměříme na pojistné na sociální zabezpečení. Jak je to tedy s placením sociálního pojištění u absolventů středních a vysokých škol? Musí, nebo nemusí ho platit po ukončení studia?

Rychlé zprávy

Nové povinnosti zaměstnavatelů při odměňování od června 2025
06. 05. 2025 |
Od 1. června 2025 začíná platit novela zákoníku práce, která přináší důležité změny v oblasti odměňování. Nově musí zaměstnavatel předat zaměstnanci mzdový nebo platový výměr nejpozději před zahájením výkonu práce, nikoliv až v den nástupu. Bezhotovostní výplata se stává standardem, výjimky budou možné jen na základě písemné dohody. Nově se řeší také výplaty v cizí měně, přesnější vymezení nelegální práce a náhrady zaměstnancům pracujícím v zahraničí, včetně podpory rodičů čerpajících dovolenou mimo ČR.